Alternant.e Technicien.ne Qualité - 2 ans (H/F) at Avery Dennison

Champ-sur-Drac, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 Jun, 26

Salary

2021.0

Posted On

25 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Application Testing, Product Aging Studies, Supplier Complaint Analysis, Quality Issue Resolution, Operating Procedure Creation, Personnel Training, Transversal Communication, Industrial Constraints Awareness, Rigor, Reliability, Punctuality, Team Spirit, Contact Skills, Operational Risk Comprehension, Safety Compliance, Computer Tools Proficiency

Industry

Packaging and Containers Manufacturing

Description

Description du poste À propos du poste Ce stage est intégré au sein du service Qualité composé d’une dizaine de personnes. Cette alternance est prévue pour débuter en Septembre 2026 pour une durée de 2 ans. Rejoignez-nous à Champ-sur-Drac (38), tout près de Grenoble ! À noter que l'accès au site est grandement facilité par l'usage d'un véhicule personnel (permis B et voiture recommandé). Responsabilités principales Le poste comprend les missions suivantes: Tests d'application suite à réclamation Vieillissement études produits Analyse réclamations fournisseurs Participation aux problématiques qualité Création de mode opératoire et formation au personnel de celui-ci La liste des processus présentés ci-dessus est non-exhaustive, elle évoluera selon le besoin du service tout au long de votre contrat. Cette alternance demande des relations transverses avec les différents services de l’entreprise, en tenant compte des contraintes industrielles et d’autres, propres au site (environnement, organisation, budget...). Informations supplémentaires: Début de l’alternance: fin août / début septembre 2026 Durée du contrat: 2 ans Qualifications Requis: Préparation d’un diplôme de niveau Bac +2 / +3 de type BUT Chimie Intérêt marqué pour la qualité et l’envie d’apprendre Compétences pour réussir: Rigueur, fiabilité et ponctualité Esprit d’équipe et sens du contact Compréhension des risques opérationnels et respect des consignes de sécurité Maîtrise des outils informatiques: Google Suite, Web, Gmail… Sens de l’initiative et autonomie Capacité d’analyse et méthodologie Informations complémentaires Ce que nous offrons: Nous croyons en l’épanouissement des talents et offrons une plateforme où vos idées comptent. En nous rejoignant, vous bénéficierez de: Rémunération Compétitive: Gratification entre 1080.15 € et 2021.00 € selon l’âge. Services et Avantages sur site: Ticket restaurant de 10.01€ par poste. Restaurant d'entreprise. Bornes de recharge électrique. Infirmerie sur place. Équilibre Vie Professionnelle-Vie Privée: Bien-être des salariés: Accès à une assistante sociale et aux avantages du CSE (chèques cinéma, cadeaux de Noël, activités sportives...). Avantages pratiques: Salle de pause à disposition et vêtements de travail fournis et entretenus (pour les postes concernés). Flexibilité: Aménagements d'horaires pour les travailleurs de jour. Engagement Durable: Membre de la Hytech Vallée et participant aux ateliers inter-entreprises de la CEC pour créer des plans de durabilité alignés sur l'Accord de Paris. Nous travaillons à l'obtention des certifications ISO 14001 et 50001 en 2026. Pourquoi rejoindre Avery Dennison Nous sommes une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique qui possède des sites dans plus de 50 pays et emploie environ 35 000 personnes dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous pensons que des équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pourrez faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise qui a l'innovation dans son ADN. Fondés sur la création d'un impact réel pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Écoutez nos employés parler de ce que c'est que de travailler chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, consultez le site www.averydennison.com. Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Champ-sur-Drac, fondé en 1974, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Materials Group (Groupe Matériaux) et emploit environ 380 professionnels talentueux. Les fonctions clés sur ce site incluent les Opérations, le Service Technique, l'EHS (Environnement, Hygiène, Sécurité), la Qualité, la Chaîne d'Approvisionnement (Supply Chain), le Lean Sigma, les Ventes et le Marketing, ainsi que d'autres services support (Informatique, Finance, RH, etc.), offrant des parcours de carrière variés et d'excellentes opportunités de développement. Employeur garantissant l'égalité des chances Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous ne parvenez pas à utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement via [email protected]. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources pour les employés (ERG) actifs tels qu'Elevate, Unite et notre groupe de santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Responsibilities

This apprenticeship involves performing application tests following complaints, conducting product aging studies, and analyzing supplier claims within the Quality department. Key tasks also include participating in quality problem-solving initiatives and creating operating procedures with subsequent personnel training.