Asistente de RRHH reemplazo 7 meses at Accor

Santiago, Metropolitana, Chile -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Apr, 26

Salary

700000.0

Posted On

20 Jan, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources Management, Labor Law Knowledge, Recruitment, Training Management, Employee Relations, Office Software Proficiency, Action Plan Implementation, Work Environment Improvement, Attendance Management, Contract Management, Medical Leave Processing, Vacation Management, Employee Benefits Communication, Collaboration with Leaders, Climate Surveys Implementation, Academic Partnerships

Industry

Hospitality

Description

Descripción de la empresa Accor es uno de los principales grupos hoteleros del mundo. El grupo cuenta con 38 marcas y 5.000 hoteles en su cartera, incluidos Novotel, Ibis y Raffles. Cada una de las marcas hoteleras de Accor tiene sus propios valores y estándares que el grupo trabaja para mantener de manera continua y consistente. Descripción del empleo ¡Súmate a un equipo dinámico, comprometido y en constante crecimiento! ✨ 🔍 ¿Qué harás en este rol? • Detectar necesidades del personal y proponer soluciones. •Trabajo con los lideres de las áreas en temas de gestión de personas • Difundir programas y beneficios de RRHH directamente a los trabajadores. •Gestionar programas de capacitación a través de sence o internos • Apoyar y orientar a trabajadores en temas laborales. •Diseñar e implementar calendario anual de acciones de recursos humanos •Responsable del reclutamiento y selección de los distintos cargos •Generar alianzas con instituciones académicas para potenciar la marca empleadora • Implementar encuestas de clima laboral, asegurando tiempos y reportes. • Proponer e implementar planes de acción para mejorar el ambiente laboral. • Gestionar reportes de ausentismo, planificación de horarios y documentación laboral. • Gestionar tramitación de licencias médicas del personal. • Gestionar anexos y cambios en contratos laborales del personal•Gestionar registros de vacaciones y permisos laborales con y sin goce de sueldo. • Ejecutar tareas administrativas relativas a los procesos desvinculación del personal. Requisitos ✅ ¿Qué buscamos en ti? • Titulación en Ingeniería en recursos humanos. (Excluyente) • Conocimiento de normativa laboral vigente, remuneraciones y manejo de sistemas ERP. •Conocimiento de office Información adicional Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincide con tu personalidad. Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor. Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitalidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/ Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias ¡Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo! Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa, como Planet 2 Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • 💰 Renta atractiva sobre el promedio del mercado Seguro complementario de salud al contrato indefinido Alimentación Asignación por movilización Categoría del empleo: Talent & Culture Compensación: CLP700000 - CLP700000 - mensualmente

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

The role involves identifying personnel needs and proposing solutions, as well as managing recruitment and selection processes. Additionally, the assistant will support employees with labor-related issues and implement HR programs.