Conseiller.ère, Acquisition - Jeunes talents

at  Caisse de dpt et placement du Qubec

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At CDPQ:

• We value your unique contribution to a world-class team.
• We give you work that allows you to flourish and excel.
• We offer opportunities to learn from experts who generously share their knowledge.
• We are fully invested so that you can fulfil our mission every day.

Job Description
Poste temporaire d’une durée de 12 mois
L’équipe Acquisition - Jeunes talents est une équipe dynamique qui a pour mission d’attirer, de recruter et de retenir les meilleurs talents de demain. Celle-ci réalise annuellement plus de 250 processus de recrutement de stagiaires à travers les différents secteurs de l’organisation. Elle veille également au rayonnement du programme de stage via de nombreux événements universitaires hors campus. Son mandat est également de promouvoir la candidature des stagiaires dans le cadre des processus de recrutement permanents.

Ce que vous ferez

• Mener des rencontres de prise de besoin et faire preuve de rôle-conseil auprès des équipes en recrutement ;
• Procéder à la présélection des candidatures reçues ;
• Visionner les entrevues de présélection vidéo et effectuer des maillages entre les candidat.e.s et les équipes ;
• Procéder à la coordination des entrevues d’embauche ;
• Communiquer les offres aux candidat.e.s retenu.e.s et lancer les demandes de vérification d’antécédents ;
• Collaborer à création et coordination des initiatives de rayonnement ;
• Participer aux événements universitaires hors campus.

Ce que vous êtes

Vous vous distinguez par votre :

• Ambition ;
• Imputabilité ;
• Ouverture ;
• Collaboration ;
• Sens de l’initiative ;
• Soucis du détail ;
• Sens de l’organisation ;
• Rigueur au travail.

Ce que vous apportez

• Des études universitaires de premier ou deuxième cycle en ressources humaines, relations industrielles, communication organisationnelle, administration ou tout autre domaine connexe ;
• Environ deux (2) années d’expérience pertinente en ressources humaines ;
• Une bonne connaissance de Microsoft Office 365 ;
• Des connaissances des outils RH tel que Workday et/ou Vidcruiter (un atout) ;
• Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et une connaissance avancée de l’anglais*.
• Interactions fréquentes en anglais à l’oral et à l’écrit avec des employé.e.s et des stagiaires de la CDPQ basé.e.s dans nos bureaux internationaux

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