Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.
Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.
Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
À propos du poste
Vous êtes passionné par le développement des autres ? Si c’est le cas, vous avez l’occasion de rejoindre l’équipe de formation et de développement des RH en tant que consultant principal en formation et en développement.
Dans ce rôle, vous fournirez une expérience d’apprentissage exemplaire qui se concentrera sur la prestation de services complets du programme, depuis la consultation initiale et la facilitation jusqu’au soutien après la session, y compris l’administration du système et du processus d’apprentissage de Workday. Le rôle consistera à soutenir le développement des dirigeants et des employés d’Intact, ainsi que le développement de nos lignes d’affaires et de nos canaux de courtage. Nous recherchons deux candidats qui peuvent combiner leur attitude positive et
enthousiaste, une grande attention aux détails et une éthique de travail exceptionnelle pour contribuer à notre équipe. L’un d’entre eux s’occupera principalement de l’exécution des programmes en anglais. L’autre s’occupera principalement à soutenir la prestation de programmes en français. Ce poste convient parfaitement à un professionnel passionné par l’apprentissage et le développement, avec une formation en RH.
Le candidat retenu relèvera de la Directrice, formation et développement, Gestion des programmes et expérience de l’apprenant, et pourra être basé à Toronto ou à Montréal ; Ces postes nécessiteront des déplacements réguliers vers d’autres bureaux.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Animer des ateliers virtuels et en personne
• Exécuter les tâches liées au cycle complet de la facilitation, y compris l’administration du volet Apprentissage de Workday.
• Consulter l’apprenant, les unités opérationnelles et les partenaires RH pour réaliser une évaluation des besoins et une analyse des lacunes afin de fournir des solutions d’apprentissage pertinentes et un soutien auxiliaire après la session.
• Créer un environnement d’apprentissage sûr et efficace par des actions avant, pendant et après la formation.
• Améliorer en permanence les compétences et les connaissances afin de répondre aux besoins d’apprentissage actuels et de s’aligner sur les priorités de l’organisation.
• Examiner et intégrer le retour d’information des données d’apprentissage afin de maintenir et d’améliorer la qualité de l’expérience d’apprentissage.
• Mettre à jour le volet Apprentissage de Workday (création et gestion de programmes tels que les mises à jour, la fermeture de cours inutilisés, la gestion des présences, les demandes de changement d’atelier, etc.)
• S’assurer que les apprenants ont accès en temps voulu au matériel d’apprentissage (prérequis, travail postérieur, journaux de cours, etc.)
• Fournir une assistance technique complète et des conseils pour le volet Apprentissage Workday
• Collaborer avec l’équipe nationale pour mettre en œuvre les priorités d’apprentissage afin d’atteindre les objectifs de Formation & Développement.
• Agir en tant qu’ambassadeur de l’équipe d’apprentissage et de développement tout en faisant la promotion d’Intact en tant que meilleur employeur au Canada.
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins.

Ce que vous mettrez à profit :

• Formation en éducation des adultes, en ressources humaines ou dans une discipline connexe.
• Plus de 10 ans de conseil en leadership, de coaching ou d’expérience équivalente
• Bilinguisme requis en français et en anglais. Vous interagirez régulièrement avec des collègues anglophones dans l’ensemble du pays.
• Capacité à remettre en question le statu quo afin de faciliter une expérience d’apprentissage de premier ordre.
• S’engager à adopter un état d’esprit d’apprentissage continu, énergique, innovant et polyvalent.
• Expérience dans l’analyse des besoins d’apprentissage pour soutenir la facilitation du leadership et la stratégie d’entreprise.
• Capacité à mener plusieurs tâches de front et à respecter de multiples échéances individuelles et collectives dans un environnement de travail dynamique et à rythme soutenu, avec des priorités changeantes.
• Respecter discrètement la confidentialité et gérer les situations délicates avec tact et rapidité.
• Aptitude technique à utiliser la suite Microsoft Office et Workday, un atout
• Souplesse permettant d’adapter les horaires de travail et de voyager régulièrement dans des délais très courts.

LI-Hybrid

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l’être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

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