Experte Qualitätsverbesserung (m/w/d) at Nemera

Neuenburg am Rhein, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Quality Improvement, DMAIC, CAPA, Data Trend Analysis, Lean Six Sigma, Statistical Process Control, cGMP, SAP Quality Module, Risk Assessment, Problem Solving, Communication, Teamwork, Analytical Thinking, Initiative, Responsibility, Assertiveness

Industry

Medical Equipment Manufacturing

Description

Unternehmensbeschreibung Nemera ist ein führender Hersteller von Arzneimittelabgabesystemen mit 3.000 Mitarbeitern und 600 Mio. Euro Umsatz. Wir bieten innovative Inhalations-, Injektions- und Pumpensysteme sowie Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen für Pharmaunternehmen. Unsere Produktionsstätten sind weltweit verteilt, darunter in Neuenburg, der Hauptsitz ist in Lyon. Bei Nemera haben wir große Ambitionen! Stellenbeschreibung Hauptansprechpartner für Kunden in Qualitätsfragen Koordinierung und Analyse interner Nichtkonformitäten und Kundenbeschwerden (DMAIC-Ansatz) Erstellung und Beantwortung detaillierter Kundenberichte Sicherstellung und Nachverfolgung von CAPAs zur Vermeidung wiederkehrender Probleme Pflege und Überwachung des Qualitätskontrollplans in der Produktion Durchführung von Datentrendanalysen und Ableitung präventiver Maßnahmen Identifizierung und Behebung von Qualitätsmängeln sowie Unterstützung bei Projekten, Risikobewertungen und Kundenaudits Qualifikationen Fachliche Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur Studium mit langjähriger Berufserfahrung Kenntnisse in Spritzguss Erfahrungen in den oben beschriebenen Aufgaben in einem produzierenden Unternehmen der Medizintechnik bzw. Pharmabranche Kenntnisse in den Methoden Untersuchung (6M/Ishikawa, DMAIC, 5Whys,) und der kontinuierlichen Verbesserung (PDCA) Kenntnisse in Lean Six Sigma Statistical Process Control (SPC) Kenntnisse in pharmaceutical cGMPs Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in SAP Quality module Kenntnisse in Risikobewertung / PFMEA Persönliche Anforderungen: Lösungsorientiertes Denken und Handeln mit proaktiver und eigenverantwortlicher Arbeitsweise Kommunikationsstärke Teamplayer Analytische und strukturierte Vorgehensweise Hohe Eigeninitiative und Support Bereitschaft Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen Gelegentliche Dienstreise Zusätzliche Informationen Das bieten wir: strukturiertes Onboarding mit Buddy für einen angenehmen Start persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mobiles Arbeiten moderne Betriebskantine Tarifvertrag mit 35h/Woche attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Krankenversicherung Hansefit sowie weitere Sportprogramme Edenred - Anwesenheitsprämie Babbel – App zum Sprachen lernen Zusätzliche Informationen Unser Bewerbungsprozess transparent dargestellt: Wenn uns Dein Bewerbungsprofil überzeugt, laden wir Dich gerne zu einem ersten Screening-Gespräch (Online) mit unserem Talent Acquisition Specialist ein. Im nächsten Schritt organisieren wir ein persönliches Interview (Online oder vor Ort) mit Deiner möglichen Führungskraft, um Deine Erfahrungen und Vorstellungen im Detail zu besprechen. In einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene, Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen. -> Wenn alles gut läuft, freuen wir uns, Dich in unserem Team Willkommen zu heißen! Bei Nemera legen wir großen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen und Fähigkeiten. Willst Du mehr über unsere wundervolle Region und Ihre Möglichkeiten erfahren, dann findest Du hier viele spannende und nützliche Informationen.

Responsibilities

Act as the main contact for customers regarding quality issues and coordinate the analysis of internal non-conformities and customer complaints. Ensure the implementation and tracking of CAPAs to prevent recurring problems.