DEINE AUFGABEN

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Recruitingstrategie zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter
• Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
• Pflege und Aktualisierung von Jobportalen und anderen Recruiting-Kanälen
• Unterstützung im Bewerbermanagement sowie Koordination und Begleitung von Bewerbungsgesprächen
• Mitwirkung beim On- und Offboarding von Mitarbeitenden
• Recherche und Identifikation neuer Recruiting-Trends und -Kanäle
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Bereich HR

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