HR Directeur

at  CED Nederland

HR Directeur

Kom werken bij CED als

• Capelle aan den IJssel
• 32 - 40 uur
• Kantoor, Management

Inhoud van de functie
Als HR Directeur maak je onderdeel uit van het directieteam van de CED Group en verbind je business en HR op alle niveaus. Je bent verantwoordelijk voor de positionering en vertegenwoordiging van HR en het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van het HR-beleid voor de onderdelen van de CED Group in Nederland. Het doel hiervan is het bevorderen van een gezonde, productieve en betrokken werkomgeving. Je speelt een sleutelrol in strategische besluitvorming binnen het bedrijf om aantrekkelijk werkgeverschap, talentmanagement, cultuur- en digitale ontwikkeling en retentie te versterken. Tevens geef je leiding aan het HR-team van 14 medewerkers met ieder zijn of haar eigen specialisme. Denk hierbij aan verzuim, recruitment, salarisadministratie, support en advies. Als volwaardig adviseur en sparringpartner voor de directie en de MT-leden speel je een cruciale rol in het verder professionaliseren van HR binnen deze groeiende en dynamische organisatie. Je weet wat er speelt, adviseert op strategisch niveau – maar je weet ook hoe je een strategie pragmatisch waarmaakt. Hierbij houd je vandaag, morgen én overmorgen in het vizier.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen en uitvoeren van strategisch HR-beleid dat bijdraagt aan de bedrijfsdoelstellingen.
• Leiden van het HR-team en zorgen voor een positieve en betrokken werkcultuur.
• Adviseren van het directieteam op het gebied van personeelsstrategieën en -vraagstukken.
• Implementeren van performance management systemen en talentontwikkelingsprogramma’s.
• Zorgen voor een beleid dat voldoet aan wet- en regelgeving.
• Je bent het aanspreekpunt voor de ondernemingsraad.

Wat verwachten we van jou?
Je bent strategisch sterk maar kunt ook tactisch en operationeel schakelen, en beschikt over de kracht om ideeën concreet te maken en te implementeren. Je hebt een brede expertise en een frisse visie op HR thema’s. Je bent toegankelijk, empathisch, nieuwsgierig naar wat mensen drijft en nodig hebben en gelooft in de kracht van samenwerking. Je bent een stevige gesprekspartner die met drive, overtuigingskracht én data uitvoering geeft aan deze rol. Je herkent jezelf in de Rotterdamse nuchterheid en ondernemersmentaliteit. Je bent een bruggenbouwer die gemakkelijk verbinding maakt op alle niveaus in de organisatie en combineert empathie met pragmatische zakelijkheid en structuur.

Ook vragen wij:

• Een afgeronde relevante HBO/WO-opleiding.
• Minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen zakelijke, commerciële middelgrote MKB organisaties
• Sterke strategische en analytische vaardigheden met de capaciteit om beslissingen te nemen op basis van data en trends
• Conceptueel denkvermogen en een stevige sparringpartner voor het directieteam
• Een hands-on mentaliteit en het vermogen om zowel operationeel als strategisch te denken
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een overtuigende persoonlijkheid die anderen weet te inspireren

Voor benoeming is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Wat heeft CED jou te bieden?
Werken bij CED betekent deel uitmaken van een energieke organisatie die bekendstaat om deskundigheid en innovativiteit. Met ruim 2.500 collega’s in 13 landen zetten we ons elke dag in voor onze klanten.
Wij geloven dat tevreden medewerkers het verschil maken.
Als je bij ons komt werken, bieden we een aantrekkelijk salaris, een warm welkom via ons onboardingprogramma en een goed thuiswerkbeleid met een ingerichte werkplek. Je ontvangt een dertiende maand, korting op een sportschoolabonnement en een gedegen pensioenregeling. Ook krijg je de mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik en een variabele bonus.
Over de afdeling
Je wordt onderdeel van het directieteam van CED. Hierin zijn alle disciplines en werkmaatschappijen vertegenwoordigd o.l.v. de 2 koppige Raad van Bestuur.
Je neemt tevens deel aan internationale MT bijeenkomsten van de Group.
Jouw HR-team bestaat uit 14 -collega’s die zich bezig houden met support, advies, verzuim en payroll. Dat doen we in een klimaat waarin vertrouwen, vrijheid, verantwoordelijkheid en betrokkenheid belangrijke waarden zijn. Vanzelfsprekend hebben wij geregeld leuke teamuitjes en vanuit onze organisatie worden daarbij regelmatig extra leuke borrels, workshops en activiteiten georganiseerd!

Please refer the Job description for details