HR-generalist

at  Uppsala Universitet

Vill du arbeta med personal, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som HR - generalist på Uppsala universitet.
Vi behöver nu förstärka bemanningen med en HR-generalist med placering vid den institutionsgemensamma administrativa enhet som för närvarande består av 6 personer. Vi söker därför dig som vill vara med och ge institutionernas anställda, studenter och gäster god service genom bra samarbeten och tydliga processer.
Som HR-generalist vid institutionen organismbiologi är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.
Arbetsuppgifter
Som HR-generalist vid institutionen för organismbiologi och institutionen för biologisk grundutbildning är du en del av universitetets HR-funktion och ingår i ett nätverk med HR-specialister och verksamhetsnära HR vid centralförvaltningen och vid andra institutioner. Du får ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi. Du kommer att ha ett nära samarbete med vår andra HR-generalist och andra funktioner inom den administrativa gruppen. Arbetet är konsultativt och serviceinriktat med omfattande kontakter med medarbetare och chefer i verksamheten. Arbetet är varierande och stimulerande eftersom du handlägger, utreder och driver ärenden inom hela HR-området. I arbetsuppgifterna ingår bland annat administration av rekryteringar, timanställningar, introduktion av nyanställda, information om anställningsvillkor, handläggning av avslutning av anställningar, anställningsvillkor, administration av forskarutbildning och disputationer, ledigheter, rehabilitering samt arbetsmiljö- och lika villkorsfrågor. Även andra administrativa arbetsuppgifter kan komma att ingå. Det är viktigt att du håller dig uppdaterad om lagar, regler, förordningar och kollektivavtal inom HR-området samt att delta i nätverk och interna kurser för din egen och gruppens kompetensutveckling.

Please refer the Job description for details