Y-Axis Jobs Logo
Send us feedback
telephone  +91 7670 800 001
Log in Sign up Try Premium
HR Industrial Relations at OCBC
Special capital Region of Jakarta, Java, Indonesia -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Industrial Relations, Labor Law, Conflict Resolution, Policy Development, Legal Compliance, Employee Relations, Dispute Resolution, Bipartite Cooperation, Tripartite Cooperation, Documentation, Reporting, Stakeholder Management

Industry

Description
Job Description: 1. Menyelesaikan keluhan dan/atau perselisihan serta kasus pelanggaran ketenanagakerjaan/PKB di tempat kerja, dengan memberikan advice dan edukasi yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku. 2. Membuat rancangan kebijakan terkait dengan Industrial Relations yang belum diatur oleh Bank sesuai dengan Peraturan/UU Tenaga Kerja yang berlaku. 3. Melakukan review dan memberikan rekomendasi hukum atas ketentuan/kebijakan dan perjanjian ketenagakerjaan (hak & kewajiban karyawan dan perusahaan) serta memonitor pelaksanaannya. 4. Sebagai liaison mewakili Bank dengan Lembaga Kerjasana Bipartit dan Lembaga Kerjasama Tripartit untuk melakukan koordinasi ataupun perundingan terkait hal-hal yang berhubungan dengan Industrial Relations sesuai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. 5. Melakukan sosialisasi atas kebijakan terkait Industrial Relations dan Perjanjian Ketenagakerjaan (PKB). 6. Mengurus perijinan yang berhubungan dengan Industrial Relations antara perusahaan dengan Disnaker sesuai dengan ketentuan yang berlaku. 7. Membuat laporan-laporan terkait dengan Industrial Relations dengan akurat dan diberikan kepada pihak-pihak terkait yang membutuhkan. 8. Melakukan aktvitas administrasi dan dokumentasi terkait Industrial Relations dengan baik dan menyeluruh. 
Responsibilities
Manage industrial relations by resolving workplace disputes and ensuring compliance with labor laws and company policies. Act as a liaison between the bank and labor institutions while drafting and socializing internal labor policies.