HR-Manager:in (m/w/d)

at  young mountain marketing gmbh

Wir suchen ab sofort eine:n engagierte:n HR-Manager:in (m/w/x) für unsere befristet angestellten Saisonmitarbeiter:innen im Sommer sowie Winter. Beschäftigungsausmaß: Teilzeit, 20 h pro Woche

Das tust du.

• Bewerber:innenmanagement und Recruiting sowie On- und Offboarding von internationalen Mitarbeiter:innen in der Winter- und Sommersaison
• Recruiting und Besetzung unserer Sommer-Positionen (Neues Segment: Bike)
• Schnelle, alternative und passende Lösungsfindung, Nachbesetzung und Trouble Management beim kurzfristigen Ausfall von Mitarbeiter:innen
• Reportings während und nach der Saison
• Erarbeitung diverser Dokumente (Angebote, Dienstverträge, Arbeitszeugnisse, etc.)
• Mithilfe beim Aufbau unserer E-Learning-Strategie und Mithilfe bei der Erstellung von digitalen Lerninhalten
• Organisation und Vorbereitung von Mitarbeiter:innen-Schulungen

Das bieten wir dir.

• Anstellungsdauer: ab sofort
• Wochenarbeitszeit: Teilzeit, 20 Stunden pro Woche.
• Gehalt: Wir bieten dir ein Monatsbruttogehalt von mind. € 2.900,- Basis Vollzeit mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Das garantieren wir dir.

• Sehr flexible Arbeitszeiten
• Flexible Home-Office-Tage (nicht nur am Papier)
• Flache Hierarchien mit der Möglichkeit, neue Ideen einzubringen
• Loft-Atmosphäre im Grazer Süden (mit Schlossberg-Blick)
• Gemeinsame Lunch Dates (yummy!) in der Wintersaison

• Junges, begeistertes Team (versprochen!)

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (mindestens Maturaniveau)

• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Personalbereich
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere MS Excel und MS Outlook
• Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung im Umgang mit BMD sammeln
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Französisch- und Italienischkenntnisse vorteilhaft
• Extrovertierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz
• Hands-on Mentalität und Umsetzungsstärke
• Die Fähigkeit, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und ein Gespür für Dringlichkeiten
• Hohe Serviceorientierung für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen
• Gute Selbstorganisation, Prioritätensetzung, wie auch ein strukturiertes und lösungsorientiertes Denken

Marie freut sich über deine Bewerbung

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