Internship Communications & CSR Italy

at  Deutsche Bank

POSITION OVERVIEW

La funzione Communications & Corporate Social Responsibility si occupa di presentare Deutsche Bank e le sue attività agli stakeholder esterni - attraverso le relazioni istituzionali e con i media, l’organizzazione di eventi, la promozione dell’arte contemporanea, la comunicazione dei progetti solidali di Fondazione Deutsche Bank Italia, le pubblicazioni e il brand management – e di informare e ispirare i dipendenti, consentendo loro di agire come ambasciatori della banca.
Lo/a stagista sarà inserito nell’ambito della funzione, che riporta direttamente all’amministratore delegato in Italia e alla direzione Communications & CSR globale, per affiancare il team nella gestione ed elaborazione della comunicazione interna ed esterna, analizzando le fonti (giornali, canali social, ricerche, dati, dichiarazioni, ecc) e producendo contenuti per veicolare i molteplici messaggi di Deutsche Bank verso i suoi differenti stakeholder.
Ruolo e responsabilità:

Durante il percorso formativo lo stagista fornirà supporto nelle seguenti attività:

• Monitoraggio e gestione degli account social di Deutsche Bank in Italia (piano editoriale, monitoraggio, reporting, ecc.);
• Monitoraggio e gestione della piattaforma intranet aziendale e del sito corporate db.com/italia
• Supporto nella redazione di testi e materiali di comunicazione per le sopra citate piattaforme, e per altre pubblicazioni, tra cui il report annuale di Fondazione Deutsche Bank Italia
• Supporto nell’organizzazione di eventi
• Monitoraggio e gestione della rassegna stampa
• Supporto nella gestione della sezione italiana di Deutsche Bank Collection.

Requisiti principali:

• Laureandi in discipline economiche/scienze politiche/comunicazione
• Interesse per il mondo finanziario e bancario
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Ottima conoscenza del pacchetto Office
• Spiccate capacità relazionali, di problem solving e di lavoro in team
• Forti capacità comunicative ed interpersonali

Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.
We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.
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