Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) at Zentralrat der Juden in Deutschland

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

28 Sep, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Employee Onboarding, Employee Offboarding, HR Processes, Labor Law, Communication, Data Management, Confidentiality, Personal Development, Team Collaboration, Attention to Detail, Reliability, Empathy, Administrative Tasks, Contract Management, Work Certificates

Industry

Religious Institutions

Description

Der Zentralrat der Juden in Deutschland ist mit seinen ca. 120 Mitarbeitern der Dachverband der über 100 Jüdischen Gemeinden und 23 Landesverbänden in Deutschland. Er vertritt auf Bundesebene die politischen, gesellschaftlichen und religiösen Interessen der jüdischen Gemeinschaft in Deutschland. Aufgaben Als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) sind Sie direkt dem Abteilungsleiter Zentrale Dienste unterstellt und sind für die Abwicklung aller administrativen Aufgaben im Personalbereich verantwortlich. Verantwortung für die Durchführung des Recruitingprozesses (Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Vorauswahl der Bewerber und Koordination von Bewerbungsgesprächen) Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden (Vertragswesen, Personalakten- und Personalstammdatenpflege, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bearbeitung von Anträgen und Erstellung von Bescheinigungen) Durchführung und Weiterentwicklung der On- und Offboardingprozesse Unterstützung bei der Personalplanung, Entwicklungsmaßnahmen und Digitalisierung der HR-Prozesse Unterstützung in arbeits- und personalrechtlichen Fragen Zuarbeit für die Lohnabrechnung Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im genannten Aufgabengebiet sowie ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen Ausgeprägte Leidenschaft für Personalarbeit und den Umgang mit Menschen Überzeugende Wirkung und Kommunikationsstärke Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung Sorgfältige und präzise Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein für Daten und Fristen. Empathie und Vertraulichkeit im Umgang mit Personalthemen Benefits Eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe in einer kollegialen Atmosphäre eines leistungsbereiten und motivierten Teams Einen gut sehr gut erreichbaren Tätigkeitsort im Herzen Berlins, die Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten und eine Bezuschussung zum Deutschlandticket sowie weitere Benefits Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche zu besetzen und zunächst befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit und spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt.

Responsibilities

As a Personnel Officer, you will handle all administrative tasks in the HR department, including the recruitment process and managing employee records. You will also support personnel planning and development measures while ensuring compliance with labor laws.