Der Fachbereich Personal, Innere Dienste des Saarpfalz-Kreises ist in die Bereiche Recruiting/Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung und Innere Dienste aufgegliedert. Das Team bietet umfangreiche Dienst- und Serviceleistungen in allen personalrechtlichen Angelegenheiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams

DIESE QUALIFIKATION (MINDESTANFORDERUNG) BZW. PERSÖNLICHEN VORAUSSETZUNGEN BRINGEN SIE MIT:

• erfolgreich abgeschlossener Studiengang (z.B. Diplom oder Bachelor), idealerweise mit Schwerpunkt Rechts- oder Verwaltungswissenschaften, Personal(entwicklung), Wirtschaftspsychologie und Human Resources oder Personalmanagement, der für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert
• erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (w/m/d) bzw. erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang Teil II für die öffentliche Verwaltung
• zeitliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, da Vorstellungsgespräche überwiegend am Nachmittag stattfinden und diese in Abhängigkeit der Bewerberlage punktuell auch bis ca. 18.00 Uhr dauern können
• Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

DIESE ZUSÄTZLICHEN SKILLS ÜBERZEUGEN UNS:

• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst
• sicherer Umgang mit rechtlichen Vorschriften
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Sozialkompetenz, um mit allen Schnittstellen innerhalb und außerhalb des Bereichs Recruiting/Personalentwicklung gut zusammenzuarbeiten
• selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise und gutes Organisations-vermögen
• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Eigeninitiative, Kreativität, Innovationsfähigkeit
• Kommunikationsstärke, ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• umfassende Kenntnisse insbesondere in den MS-Office-Anwendungen

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