Talent Acquisition Officer H/F at Scalian Inc

Nantes, Pays de la Loire, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

11 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent Acquisition, Recruitment, IT Recruitment, Sourcing, Direct Approach, Job Offer Writing, Candidate Tracking, Phone Screening, Interviewing, Process Management, Reporting, ATS Management, School Relations, Event Organization, Onboarding, Structured Interviews

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail… Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Grate Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi nous rejoindre Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail. Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié. Description du poste Poste : Talent Acquisition Officier Localisation : Nantes et TT Type de contrat : CDI Démarrage : Dès que possible Expérience requise : 2 ans minimum en recrutement IT Politique Handicap : accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers, formation des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : [email protected] Rejoignez Scalian en Région Ouest ! Scalian est solidement implanté dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes en Pays de la Loire et en Bretagne pour accompagner nos clients sur leurs projets à forte valeur ajoutée dans trois domaines clés : Operations Excellence : Optimisation des organisations et des processus. Digital Solutions : Transformation numérique, IA et innovation technologique. Systems & Software Engineering : Développement de systèmes complexes et logiciels embarqués. Missions principales en tant que Talent Acquisition Officer Vous participerez à l'ensemble du process de recrutement : Recueil des besoins Sourcing / approche directe Rédaction et diffusion d'offres d'Emploi Suivi des candidatures et de votre vivier Réalisation de pré qualification téléphonique Mise en oeuvre des entretiens Suivi des process en cours Proposition de recrutement Reporting et mise à jour de notre logiciel de gestion des candidatures Relations écoles Organisation et participation à des évènement internes orientés recrutement Onboarding des nouveaux collaborateurs Nous vous formerons à nos process, nos outils, et nous vous accompagnerons progressivement sur votre connaissance de nos différents environnements et métiers. Qualifications Profil recherché Expérience confirmée en recrutement en environnement ESN / ingénierie / IT Aisance dans le sourcing de profils pénuriques Capacité à mener des entretiens structurés Excellentes qualités relationnelles, sens du service, communication fluide Autonomie, organisation, capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle Goût pour le travail en équipe et l’amélioration continue

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

The Talent Acquisition Officer will participate in the entire recruitment process, including gathering needs, sourcing, writing and distributing job offers, tracking candidates, conducting phone pre-qualifications, and managing interviews. Responsibilities also cover process follow-up, recruitment proposals, reporting, updating the applicant tracking system, managing school relations, and organizing recruitment events.