Consultoría Internacional - Asistente En

at  United Nations Development Programme UNDP

Consultoría Internacional - Asistente en administración y apoyo logístico de la Dirección Regional Adjunta de ONU Mujeres: Advertised on behalf of: Location: - Panama city - home based, PANAMAApplication Deadline: - 26-Feb-23- (Midnight New York, USA)Time left: - 11d 2h 53mType of Contract: - Individual ContractPost Level: - International ConsultantLanguages Required: - English SpanishStarting Date: - 15-Mar-2023Duration of Initial Contract: - 12 meses, con una evaluación de desempeño a los 3 meses luego de finalizado el periodo de pruebaBackground: I. *Contexto organizacionalLa entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.Las seis áreas de prioridad son: - Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres;- Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas;- Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres;- Aumentar la autonomía económica de las mujeres;- Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales;- Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los níveles.Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU MUJERES: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer.El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos para el 2015 y posteriormente en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU MUJERES en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto.II. *AntecedentesLa Oficina Regional para las Américas y el Caribe busca posicionarse estratégicamente en el establecimiento de alianzas estratégicas con distintos actores para llevar adelante su plan de trabajo y la implementación de diversos proyectos y programas en beneficio de las mujeres y niñas. De la misma manera, está colaborando de manera mucho más cercana con las agencias, fondos y programas de la ONU, con gobiernos, cuerpos intergubernamentales y sociedad civil en el marco distintas alianzas múltiples actores regionales en temas prioritarios, especialmente en el marco de “Generación Igualdad”.Esto implica que ONU Mujeres tiene cada vez más iniciativas y programas que implican coordinación y seguimiento con amplios y diversos grupos de contrapartes.La Dirección Adjunta de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe lidera el manejo y gestión de estas relaciones. Asimismo, ha duplicado o triplicado su representación en eventos públicos relacionadas con estas alianzas y en el contexto de la nueva virtualidad que ha implicado la pandemia por COVID-19.
Por lo anterior, la Dirección Adjunta requiere de asistencia técnica en el manejo de relaciones internas y externas, gestión de la información, prioridades de comunicación y asuntos administrativos relacionados.Duties and Responsibilities: III. ObjetivoEl objetivo principal de la presente Consultoría es brindar asistencia en la administración y apoyo logístico para garantizar un manejo eficiente de la agenda, misiones y participación en eventos, reuniones, y otros compromisos de alto nível tanto virtuales como presenciales de la Dirección Regional Adjunta.Objetivos específicos son: - Apoyo logístico para la agenda, eventos, reuniones, y o

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