1 ASSISTANT HOSPITALIER CARDIOLOGIE at CHT Gaston Bourret

Dumbéa, , France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 Oct, 26

Salary

6822.0

Posted On

06 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Emergency Cardiology, Non-invasive Adult Cardiology, Echocardiography, Transesophageal Echocardiography, Stress Echocardiography, Pediatric Cardiology, Vascular Echo-doppler, Interventional Rhythmology, Cardiac Stimulation, Multi-site Defibrillation, Electrophysiological Explorations, Flutter Ablation

Industry

Hospitals and Health Care

Description

Expériences et compétences souhaitées Titulaire d’un doctorat en médecine, Titulaire d’un D.E.S. en cardiologie, Expériences professionnelles souhaitées Bonne connaissance de la cardiologie d’urgence, Compétences en cardiologie non invasive adulte : expérience confirmée en échocardiographie, échocardiographie trans-œsophagienne ; expérience souhaitée en échographie de stress, cardiopédiatrie, écho-doppler vasculaire. FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES Participation à l’ensemble des activités du service (visite, échocardiographie, consultations), y compris à la permanence des soins et aux gardes d’USIC,. Service de 30 lits dont 8 lits d’USIC ; Effectif total de 11,5 praticiens hospitaliers (comprenant 2,5 postes coronarographie et 2 assistants hospitaliers) ; Activité échographie de stress, IRM de stress et coroscanner; Activité de rythmologie interventionnelle avec stimulation cardiaque et défibrillation multi-site, explorations électro-physiologiques, ablation de flutter, RIN et Kent ; Conditions de candidatures Conditions générales : les candidats au poste d’assistant doivent : Etre de nationalité française, sous réserve des engagements souscrits pour la France et applicables en Nouvelle Calédonie, ou être ressortissant de l’un des Etats membres de la communauté européenne ou d’Andorre Remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de pharmacien ou de chirurgien-dentiste en Nouvelle-Calédonie N’avoir pas fait l’objet d’une condamnation comportant privation des droits civiques Etre en position régulière au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national Remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées S’engager à établir sa résidence principale à proximité de l’établissement où il exercera, sauf dérogation temporaire motivée accordée par le Médecin Inspecteur Territorial de la Santé pour les distances supérieures à dix kilomètres Les intéressés ne peuvent faire acte de candidature que sur les postes publiés dans la discipline ou la spécialité correspondant à leur(s) diplôme(s). Conditions d’emploi 1. Contrat : Contrat d'une durée initiale d'un an ou de deux ans renouvelable (délibération n°146/CP du 05 novembre 1991 portant statut des assistants territoriaux, la loi du pays n°2010-1 du 12 janvier 2010, délibération n°43/CP du 03 mai 2011). Le statut des assistants de Nouvelle-Calédonie ne prévoit aucune reprise d’ancienneté. Conditions de recrutement : 1ère Rémunération mensuelle brute de 6822 euros + les gardes Prime d'installation brute de 6822 euros si contrat d'un an ou de 13645 euros si contrat de deux ans Prise en charge des frais de transport de l'intéressé (e) et de sa famille par l'établissement si recrutement extérieur Montant des indemnités de gardes : 463 euros sur place – 73 euros à domiciles – 114 euros par déplacements Régime de congés spécifiques au statut des assistants (congés annuels de 30 jours ouvrables, et congé formation de 15 jours avec prise en charge du billet d’avion dès la 2ème année de fonctions) Date de clôture : 10/08/2026 Prise de fonctions : Décembre 2026 Renseignements complémentaires à demander par e-mail : Docteur Marie ROBIN (Chef de service) : marie.robin@cht.nc Modalités de dépôt des candidatures Les dossiers de candidatures sont à adresser A la Direction Générale/Affaires Médicales BP J5 – 98849 Nouméa – Nouvelle Calédonie Courriel : julie.vois@cht.nc – sec-dam@cht.nc L’offre d’emploi est consultable sur le site du CHT : www.cht.nc dans la rubrique « offre d’emploi » Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes : 1. une demande manuscrite mentionnant la spécialité et la fonction souhaitée 2. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité 3. un exposé des titres avec photocopies des diplômes et des titres obtenus et fonctions hospitalières exercées 4. un extrait d’acte de naissance ou une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité 5. un extrait du casier judiciaire n° 3 6. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un médecin agréé 7. une attestation d’inscription à l’ordre professionnel concerné, datant de moins de trois mois, faisant mention de la qualification ordinale Les pièces justificatives demandées aux alinéas 4, 5, 6 et 7 ci-dessus, doivent avoir été établies dans un délai maximum de 3 mois avant la date d’expédition du dossier de candidature.

Responsibilities

Participate in all department activities including patient visits, consultations, and echocardiography. Ensure continuity of care through on-call duties in the Coronary Care Unit (CCU).