1 ASSISTANT HOSPITALIER URGENCES PEDIATRIQUE ET GYNECOLOGIQUE at CHT Gaston Bourret

Dumbéa, , France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 Oct, 26

Salary

6822.0

Posted On

06 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Pediatric Emergency Care, Gynecological Emergency Care, Obstetric Care, Ultrasound, English Proficiency, Medical Supervision, Collaborative Work, Emergency Medicine

Industry

Hospitals and Health Care

Description

Expériences et compétences souhaitées Doctorat en médecine Titulaire de la CAMU ou du DESC d’urgence Expérience en médecine polyvalente d’urgence Titulaire d’un DIU d’accueil des Urgences pédiatriques Compétence ou expérience en Gynécologie Obstétrique Notions en échographie Pratique de l’anglais courant Fonctions et missions exercées Accueil des urgences pédiatriques, des urgences gynécologiques et obstétricales Participation la permanence des soins (gardes sur place) Participation à l’encadrement des équipes de soins et des étudiants Participation au staff hebdomadaire Travail collaboratif avec les autres services du Médipôle Conditions de candidatures Conditions générales : les candidats au poste d’assistant doivent : Etre de nationalité française, sous réserve des engagements souscrits pour la France et applicables en Nouvelle Calédonie, ou être ressortissant de l’un des Etats membres de la communauté européenne ou d’Andorre Remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de pharmacien ou de chirurgien-dentiste en Nouvelle-Calédonie N’avoir pas fait l’objet d’une condamnation comportant privation des droits civiques Etre en position régulière au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national Remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées S’engager à établir sa résidence principale à proximité de l’établissement où il exercera, sauf dérogation temporaire motivée accordée par le Médecin Inspecteur Territorial de la Santé pour les distances supérieures à dix kilomètres Les intéressés ne peuvent faire acte de candidature que sur les postes publiés dans la discipline ou la spécialité correspondant à leur(s) diplôme(s). Conditions d’emploi 1. Contrat : Contrat d'une durée initiale d'un an ou de deux ans renouvelable (délibération n°146/CP du 05 novembre 1991 portant statut des assistants territoriaux, la loi du pays n°2010-1 du 12 janvier 2010, délibération n°43/CP du 03 mai 2011). Le statut des assistants de Nouvelle-Calédonie ne prévoit aucune reprise d’ancienneté. Conditions de recrutement : 1ère Rémunération mensuelle brute de 6822 euros + les gardes Prime d'installation brute de 6822 euros si contrat d'un an ou de 13645 euros si contrat de deux ans Prise en charge des frais de transport de l'intéressé (e) et de sa famille par l'établissement si recrutement extérieur Montant des indemnités de gardes : 725 euros sur place Régime de congés spécifiques au statut des assistants (congés annuels de 30 jours ouvrables, et congé formation de 15 jours avec prise en charge du billet d’avion dès la 2ème année de fonctions) Date de clôture : 10/08/2026 Prise de fonctions : Novembre 2026 Renseignements complémentaires à demander par e-mail : Docteur Gaël GUYON : chef de service gael.guyon@cht.nc Modalités de dépôt des candidatures Les dossiers de candidatures sont à adresser A la Direction Générale/Affaires Médicales BP J5 – 98849 Nouméa – Nouvelle Calédonie courriel : julie.vois@cht.nc - sec-dam@cht.nc L’offre d’emploi est consultable sur le site du CHT : www.cht.nc dans la rubrique « offre d’emploi » Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes : 1. une demande manuscrite mentionnant la spécialité et la fonction souhaitée 2. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité 3. un exposé des titres avec photocopies des diplômes et des titres obtenus et fonctions hospitalières exercées 4. un extrait d’acte de naissance ou une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité 5. un extrait du casier judiciaire n° 3 6. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un médecin agréé 7. une attestation d’inscription à l’ordre professionnel concerné, datant de moins de trois mois, faisant mention de la qualification ordinale 8. un justificatif de la position du candidat au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national Les pièces justificatives demandées aux alinéas 4, 5, 6 et 7 ci-dessus, doivent avoir été établies dans un délai maximum de 3 mois avant la date d’expédition du dossier de candidature.

Responsibilities

Manage pediatric, gynecological, and obstetric emergencies while participating in on-site call duties. Supervise care teams and students and collaborate with other hospital departments.