1093741 - COORD PROC SAUDE OCUPACIONAL at Vale Europe Ltd

Parauapebas, Pará, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

16 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

People Management, Contract Management, Performance Indicators, Audit Processes, Occupational Health, Health Legislation, SAP, English, Budget Management, Technical Support, Succession Planning, Risk Identification, Accident Investigation, Benchmarking, Organizational Climate Management, Stakeholder Interface

Industry

mining

Description

Onde tem evolução, a Vale está. COORDENADOR(A) DE SAÚDE OCUPACIONAL Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição. Quer conhecer nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): 1093741 N° de Vagas: 01 Formação: Superior completo em Medicina, Enfermagem, Psicologia, Saúde Ocupacional ou áreas correlatas; Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil Horário de Trabalho: Administrativo – 07:30 às 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 23/02/2026 a 27/02/2026 Requisitos necessários: • Ensino Superior completo em Medicina, Enfermagem, Psicologia, Saúde Ocupacional ou áreas correlatas; • Experiência em gestão de pessoas, contratos e indicadores de desempenho; • Vivência em processos de auditoria; • Sólida experiência em Saúde Ocupacional; • Conhecimento da legislação e normas aplicáveis à área; • CNH – categoria B. Requisitos desejáveis: Experiência com sistema SAP Inglês Intermediário/Avançado Responsabilidades e atividades do cargo: ● Dar suporte técnico aos gestores sua unidade, visando a uniformidade de condutas e alinhamento de atuação conforme preconizado pelas diretrizes de saúde, normas técnicas e procedimentos internos; ● Assegurar que os programas legais e de promoção de saúde das unidades encontrem-se padronizados com as diretrizes corporativas; ● Monitorar, consolidar e analisar de forma sistemática e periódica o desempenho de saúde, através dos indicadores definidos para as Gerências Executivas sob sua orientação,considerando as exigências legais e outras de SSMA, buscando a melhoria de processos dosresultados e tratativas dos desvios observados; ● Realização da gestão de pessoas e desenvolver plano de sucessão e de desenvolvimento para os subordinados diretos; ● Orientar tecnicamente os profissionais de saúde das unidades que coordena, nas questõesjunto aos órgãos públicos (CRM/DRT/FEAM/MPT) ● Auxiliar na orientação de diretrizes técnicas aos médicos coordenadores das unidades nos processos judiciais; ● Auxiliar a Gerência de Saúde local nas questões de avaliação de desempenho e plano de desenvolvimento das equipes das unidades que compõem seu complexo; ● Manter-se atualizado nos assuntos de saúde ocupacional; ● Acompanhar o cronograma de auditorias nas unidades; ● Garantir e acompanhar o cumprimento do orçamento de saúde das unidades; ● Interface com entidades governamentais e não governamentais; ● Identificar e valorar os passivos de Saúde existentes, propor alternativas de solução e minimização de criação de novos passivos de saúde; ● Coordenar, na sua área de atuação, a disseminação, implantação e acompanhamento dosprogramas de gestão integrada da Vale. ● Auxiliar na definição dos indicadores de desempenho em saúde, verificação de seus desvios e estabelecimento de medidas para melhoria dos mesmos; ● Garantir a boa gestão do Clima Organizacional, buscando harmonia na equipe. ● Participação nas reuniões de performance da gerência; ● Assegurar a utilização das ferramentas/sistemas de controle da saúde disponibilizados pelaempresa; ● Realização de benchmarking interno e externo que permitam comparar o desempenho dos processos do Saúde com o mercado, além de buscar oportunidades de melhoria a serem implementadas internamente. ● Garantir a capacitação dos funcionários nos conceitos, métodos e ferramentas adequados às suas funções; ● Acompanhamento e participação na investigação de acidentes graves; ● Garantia e acompanhamento da execução dos planos de ação relativos à análise de acidentes e identificação de riscos dentro da sua área de atuação. Um pouco do que a Vale oferece para você Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. #vemcomavale Conheça mais do nosso propósito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como é trabalhar na Vale? Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Onde tem futuro, a Vale está. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conheça também nossa Política de diversidade A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

Coordinate occupational health programs and provide technical support to unit managers to ensure alignment with corporate guidelines and legal standards. Manage people, budgets, and performance indicators while interfacing with government agencies and conducting accident investigations.