1094738 - ANL SUPRIMENTOS SENIOR at Vale Europe Ltd

Nova Lima, Minas Gerais, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

16 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Contract Negotiation, Strategic Sourcing, Price Formation, Civil and Tax Legislation, Category Management, Supplier Relationship Management, Cost Reduction, Advanced English, Microsoft Office, Capital Goods Market, Railway Equipment Procurement, Global Contract Closing

Industry

mining

Description

Onde tem evolução, a Vale está. ANALISTA DE SUPRIMENTOS SÊNIOR - EQUIPAMENTOS DE FERROVIA - CORPORATIVO VAGA PREFERECIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): CD 1094738 N° de Vagas: 01 Formação: Superior Completo em Engenharias Mecânica, Produção, Civil ou similar Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Horário de Trabalho: Turno Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 18/05/2026 a 22/05/2026 Previsão de admissão: 2º semestre de 2026 Requisitos necessários: Superior completo, preferencialmente em Engenharia Mecânica, Civil, Produção ou áreas afins; Experiência no mercado de bens de capital, fabricante de equipamentos, materiais e serviços; Skill técnico aliado a experiência comercial contemplando a formação de preço de venda (materiais e serviços), legislação civil e tributária; Habilidade para negociação de contratos de alta complexidade, em mercados oligopolizados/monopolizados e flexibilidade para liderar correções de rota em face de mudanças no cenário de negócio; Inglês avançado/fluente; Conhecimento em Pacote Office. Requisitos desejáveis: Experiência em Suprimentos ou Comercial (Vendas/ orçamentos). Responsabilidades e atividades do cargo: Conduzir contratações de alta complexidade técnica, comercial e jurídica e suportar os processos de aquisição de serviços para equipamentos de Ferrovia, análise de propostas, negociações e fechamento de contratos globais que atendam às demandas das categorias relacionadas, visando garantir o atendimento às demandas da companhia; Avaliar as necessidades da área técnica suportando a gestão das categorias, na prospecção e desenvolvimento de novas fontes de suprimentos, novas modalidades de contratação que permitam a redução do custo total de operação (OpEx) e redução do “lead time”; Desenvolver e elaborar estratégias de categorias; Realizar a gestão do relacionamento com fornecedores bem como com clientes internos; Conduzir iniciativas de redução de custo, garantindo a manutenção da segurança, sustentabilidade e performance, trabalhando como agente impulsionador e influenciador das ações neste sentido. Um pouco do que a Vale oferece para você: Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. #vemcomavale Conheça mais do nosso propósito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas prefenciais para mulheres? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa. Como é trabalhar na Vale? Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Onde tem futuro, a Vale está. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conheça também nossa Política de diversidade A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

How To Apply:

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Responsibilities

Lead high-complexity technical and commercial procurement processes for railway equipment and global contracts. Develop category strategies and manage supplier relationships to reduce operational costs and lead times.