1100187 - ENGENHEIRO GEOTEC ESPEC at Vale Europe Ltd

Parauapebas, Pará, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

18 Apr, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Geotechnical engineering, Operational geotechnics, Tailings management, Slope stability analysis, Geotechnical monitoring, Slide, RS2, RS3, AutoCAD, Civil 3D, Advanced Excel, Data analysis, Technical project management, Coaching, Risk management, Water balance modeling

Industry

mining

Description

Onde tem desenvolvimento, a Vale está. ENGENHEIRO(A) ESPECIALISTA – GEOTECNIA OPERACIONAL (PILHAS DE ESTÉRIL) – MINERAÇÃO VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): 1100187 N° de Vagas: 01 Formação: Superior completo Localidade: Parauapebas, PA, Brasil Horário de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 17/04/2026 até 27/04/2026 Requisitos necessários: · Graduação e mestrado em engenharia geotécnica; · Registro ativo no CREA; · Domínio de softwares de análise e modelagem geotécnica (Slide, RS2/RS3 ou similares); · Conhecimento em softwares de desenho técnico (AutoCAD, Civil 3D ou equivalentes); · Excel avançado para análises de dados e suporte à tomada de decisão; · Experiência sólida em geotecnia aplicada à mineração, com atuação em ambiente operacional; · Experiência em inspeção e monitoramento geotécnico de estruturas de disposição de estéril (pilhas de estéril); · Acompanhamento geotécnico de operações de disposição de material, garantindo aderência a projetos e geometria; · Atuação como ponto focal técnico para sondagens geotécnicas, especificações técnicas, acompanhamento técnico de projetos; · Experiência em projetos geotécnicos, incluindo: Projetos de ampliação, novos projetos e projetos de fechamento de pilhas; · Capacidade técnica para tratar assuntos críticos e urgentes, demandando julgamento técnico experiente; · Vivência em suporte técnico a equipes em desenvolvimento (pleno/júnior); · Conhecimento prático de monitoramento geotécnico, análise de estabilidade e acompanhamento de desempenho das estruturas. Requisitos desejáveis: · Experiência prévia como engenheiro projetista geotécnico; · Vivência combinada em geotecnia de projetos e geotecnia operacional em mineração; · Experiência com múltiplas unidades operacionais e estruturas geotécnicas distribuídas geograficamente; · Conhecimento em instrumentação geotécnica, interpretação de dados de monitoramento. Responsabilidades e atividades do cargo: · Estabelecer um relacionamento formal com a Equipe de Projetos Geotécnicos, Equipe de Projetos Atuais/Capital e EdR para garantir que a construção e as operações estejam de acordo com o projeto; · Elaborar documentos normativos complementares locais de acordo com os documentos normativos globais; · Garantir que o Manual do OMS esteja de acordo com os documentos normativos e que todos os treinamentos necessários para a execução dos trabalhos do manual, em todos os níveis, sejam implementados; · Pesquisar e implementar melhores práticas e novas tecnologias para sistemas de mineração; · Aplicar ampla experiência operacional e conhecimento técnico para apoiar táticas operacionais e equipes de gerenciamento local na entrega de projetos críticos; · Fornecer liderança com pensamento crítico, apoiando o envolvimento de vários stakeholders e influenciando resultados positivos; · Rever e aprovar, no mínimo anualmente, os relatórios de monitoramento técnico apresentando os resultados de cada um dos programas de monitoramento com a frequência necessária para atender à Vale e às exigências regulatórias; · Compartilhar conhecimento e insights com a equipe, agindo como um membro ativo e facilitador da rede de conhecimento; · Aplicar uma variedade de técnicas de coaching e treinamento para melhorar e desenvolver o desempenho, tanto dos times quanto do sistema como um todo; · Garantir a implementação efetiva de um plano de gestão de rejeitos e água em seu local, incluindo planos de deposição de rejeitos e balanços hídricos: · Garantir a manutenção de bancos de dados técnicos relacionados à deposição e gestão de rejeitos; · Garantir que um modelo de balanço hídrico e planos de gestão de água associados para a instalação de rejeitos sejam implementados e mantidos periodicamente; · Revisar periodicamente o programa de gerenciamento hídrico para proteção contra descargas não intencionais. · Supervisionar o projeto, construção e gerenciamento geral das instalações de rejeitos e retenção de água; · Estabelecer um orçamento para a gestão de rejeitos a ser aprovado pelo Executivo Responsável ou por pessoas com autoridade orçamental delegada; · Assegurar que a vigilância seja realizada de acordo com a intenção de projeto, objetivos de desempenho, plano de gerenciamento de risco e controles críticos; · Participar e apoiar a divulgação de planos de resposta de emergência, ou componentes de planos de resposta de emergência diretamente relacionados à gestão de rejeitos em todo o local; · Implementar medidas para corrigir desvios dos objetivos ou critérios de desempenho; · Identificar quando/onde as mudanças operacionais contempladas são um desvio potencial da intenção de projeto e envolver a equipe de projeto ou EdR como parte do processo para gerenciar a mudança; · Implementar um sistema formal de gerenciamento de mudanças que acione a avaliação, revisão, aprovação e documentação de mudanças no projeto, construção, operação ou monitoramento durante o ciclo de vida das instalações de rejeitos. Um pouco do que a Vale oferece para você: Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa; Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado; PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. #vemcomavale Conheça mais do nosso propósito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferencial para líderes mulheres? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa. Como é trabalhar na Vale? Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Onde tem futuro, a Vale está. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conheça também nossa Política de diversidade A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

How To Apply:

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Responsibilities

The specialist engineer will oversee the design, construction, and management of tailings and water retention facilities while ensuring operational adherence to geotechnical projects. They are responsible for implementing best practices, managing technical monitoring programs, and providing leadership to support operational teams.