1100823 - COORDENADORA(O) OPERACIONAL DE LABORATORIO METALURGICO at Vale Europe Ltd

Nova Lima, Minas Gerais, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

30 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Laboratory Management, Iron Ore Analysis, QAQC, Metrology, ISO Standards, Procurement, Contract Management, Technical Leadership, Strategic Thinking, Change Management (MOC), Robotics, Electromechanical Maintenance, KPI Management, Sampling, Team Development, Safety Management

Industry

mining

Description

Onde tem evolução, a Vale está. COORDENADORA(O) OPERACIONAL DE LABORATÓRIO METALURGICO Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): 42118384 N° de Vagas: 01 Formação: Ensino Superior Completo em Química, Engenharia ou Administração Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Horário de Trabalho: 07:30 hrs às 16:30 hrs Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 01/06/2026 a 09/06/2026 Requisitos necessários: · Graduação (desejável química, engenharia, administração); · Experiência comprovada em laboratórios de análise de minério de ferro ou afins, envolvendo conhecimentos e amostragem, QAQC, metrologia, equipamentos aplicáveis e fornecedores (laboratório de processo, solos, etc); · Conhecimento de normas ISO aplicáveis à indústria da mineração e laboratórios; · Experiência em compras e aprovisionamento para laboratórios e interface com fornecedores; Requisitos desejáveis: · Desejável conhecimento em manutenção de equipamentos eletromecânicos, especialmente voltados para laboratórios · Vivência significativa em acompanhamento técnico de campo com atuação decisória em situações críticas relacionadas a segurança; · Experiência na gestão de contratos de manutenção, metrologia, suporte a atividades de laboratório; · Forte perfil de liderança técnica sênior, com visão sistêmica, pensamento estratégico e tomada de decisão sob incerteza; · Conhecimento em robótica, orientado para soluções de laboratório; Responsabilidades e atividades do cargo: · Atuar como Gestor de equipe de laboratório, promovendo capacitação e desenvolvimento da equipe; · Gerir laboratório metalúrgico, por meio de acompanhamento de KPIs específicos, bem como participar da construção de novos modelos para auxilio à gestão; · Gerir contrato de manutenção de equipamentos para os laboratórios de minério de ferro do Corredor Sul; · Realizar interface com coordenadores pares e clientes, buscando otimizar os processos de forma integrada; · Atuar na identificação de desvios críticos e liderar processos de Gerenciamento de Mudanças (MOC), avaliando impactos técnicos, operacionais e de segurança; · Desenvolver e implementar soluções inovadoras para desafios complexos relacionados a laboratório de minério de ferro, buscando a excelência na empresa; · Atuar como mentor e desenvolvedor de talentos técnicos, promovendo excelência, padronização e evolução das práticas de laboratório de análise de minério de ferro; · Atuar proativamente em processos de melhoria da governança dos laboratórios; Um pouco do que a Vale oferece para você: · Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. · PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa · Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida; · Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; · PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; · Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; · Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; · Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; · Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; · Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; · Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; · Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; · Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; · Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. #vemcomavale Conheça mais do nosso propósito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa. Como é trabalhar na Vale? Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Onde tem futuro, a Vale está. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conheça também nossa Política de diversidade A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

How To Apply:

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Responsibilities

Manage the metallurgical laboratory and its team, focusing on KPI tracking, equipment maintenance contracts, and technical development. Lead the identification of critical deviations and implement innovative solutions for iron ore analysis processes.