[신입] 삼양그룹 12월 수시채용(의약바이오)_HR&Communication(판교) at Samyang Group

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Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

14 Dec, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Communication, Recruitment, Organizational Development, Public Relations, Talent Acquisition, Employee Engagement, Team Collaboration, Event Planning, English Proficiency, Analytical Skills, Problem Solving, Interpersonal Skills, Presentation Skills, Project Management

Industry

Manufacturing

Description

[지원자격] 1) 대졸신입 - 2023년 4월 입사 가능자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 남성의 경우 군필자 또는 면제자 - 공인 영어말하기 성적보유자및에 한함 - TOEIC SPEAKING 110점 또는 OPIc IL이상 - 서류접수 마감일 기준 2년 이내 유효 성적에 한함 * 해외대(영어권)의 경우는 영어성적 없이 지원 가능 2) Junior Career - 관련 직무 정규직 경험 만 1년 이상~3년 미만인 자 - 2023년 4월 입사 가능자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 남성의 경우 군필자 또는 면제자 [Global Talent] Global 역량이 요구되는 직무 수행이 가능한 어학역량 우수자 *어학성적 제출 필수, 전형과정 중 해당 국가별 어학면접 진행 *국내에서 진행되는 채용 전형에 모두 참여가 가능해야 합니다. 아래 3가지 기준 중 1개 이상을 충족하는 자 ① 모집언어를 사용하는 해외소재 대학 4년제 이상 졸업자 ② 해당 언어를 사용하는 국가 4년 이상 거주 경험이 있는 국내 또는 해외 4년제 대학 이상 졸업자 *② case: 지원 시 "교육사항" 內 해외거주기간 입력 필수 ③ 국내 4년제 대학 이상 졸업(예정)자이면서 모집언어 역량 우수자 (비즈니스 활용 가능자) [Junior Career(Global Talent)] - Junior Career(Global Talent) 전형은 직무 경험이 있는 신입사원을 모집합니다. (Global Talent 일반 신입과 별도의 초임 적용) - Global Talent 지원자 중 관련 직무 정규직 경험 만 1년 이상~ 3년 미만인자 *정규직 외 별도 고용형태(계약직, 파견직 등) 인정 불가 *공인 영어말하기 성적 제출 필수 ※지원 시 'Junior Career(Global Talent)' 선택 필수 *모집언어:영어(Global Business 수행 가능 역량 보유자) *해당 공고는 Global Talent/Junior Career(Global Talent) 전형으로만 진행됩니다. ※지원 시 'Global Talent/Junior Career(Global Talent)' 선택 필수※ [주요 업무] • 인재 채용, 인사제도 및 인력 운영 - 신입/경력 등 채용 및 관리 - 인사제도 및 조직개편 등 인력 운영 • 조직활성화 및 홍보 - 타운홀 미팅, 워크샵 등 조직활성화 활동 기획 및 운영 - 채용설명회 등 채용 홍보 및 회사 언론 홍보 검토 [전공] · 경영학, 법학, 행정학, 심리학 등 유관 전공 [우대] · 공인노무사 등 인사 관련 자격증 보유자 [Career Path] · 신입 단계 - 채용·인사운영 등 HR 프로세스 학습 - 면접 운영, 채용 홍보 등 실무 수행 및 인사제도·조직 운영 기초 습득 - 인사, 홍보 관련 현업 부서와의 적극적인 Communication 역량 함양 · 실무 레벨 - 인사운영, 조직문화 활동 기획 및 운영 주도 - 채용 브랜딩·언론 대응 검토 등 회사 이미지 제고를 위한 주도적인 역할 수행 · 리더 레벨 - 인력계획 수립, 성과관리 체계 개선을 수행하는 HR 전문가로 성장 - 조직문화 방향성 설정, 주요 행사·브랜드 캠페인 총괄 - 경영진과의 논의 및 의사결정을 지원하는 그룹 지원부서 리더 역할 수행 [안내사항] 1. 문의 : 삼양그룹 홈페이지 Q&A 게시판을 이용바랍니다. (채용>채용FAQ접속) (https://www.samyang.com/kr/) 2. 장애인 및 국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대합니다. 3. 기재내용이 허위로 판명될 경우 합격 및 입사가 취소됩니다. 4. 삼양그룹 공식 SNS : 'Say Samyang' - 인스타그램: https://www.instagram.com/say_samyang/. - 블로그 : https://www.saysamyang.com/ - 페이스북 : https://www.facebook.com/saysamyang - 유튜브: https://www.youtube.com/user/samyangholdings/videos [전형일정] 서류전형 > 인적성 > 직무적성면접 > 인성면접 > 입사 *진행 날짜는 합격자 개별 통보 예정 Beyond life's potential, innovate the future. 삼양그룹이 당신을 초대합니다. ✍ 삼양 100주년 온라인 역사관 삼양그룹이 100주년을 맞이하여, 삼양그룹의 역사를 집대성한 을 오픈했습니다. 대한민국 산업발전과 함께 성장한 삼양의 역사에 대해 알고 싶다면 지금 바로 확인해보세요. 삼양그룹은 1924년 수당 김연수 회장이 산업보국 정신으로 삼양사를 창업한 이래 사업 초기부터 중용을 바탕으로 한 정도경영과 신뢰경영을 통해 꾸준히 내실을 다져왔습니다. 1955년에는 울산 최초의 근대식 공장인 제당공장을 설립하고, 1969년에는 전주에 폴리에스테르 섬유공장을 세워 우리 국민의 의식주 해결에 크게 기여하였습니다. 이후 화학, 식품, 의약바이오, 용기, 무역부문으로 사업영역을 확장하였으며, ‘생활을 풍요롭고 편리하게 하는 기업’ 이라는 비전과 함께 화학, 식품, 의약바이오, 신사업 등의 핵심 사업부문을 중심으로 성장 · 발전해 오고 있습니다. 핵심사업인 화학, 식품, 의약바이오부문에서 선택과 집중을 통해 지속적으로 성장하고, 혁신을 통한 차별화로 강력한 시장 리더십을 확보하며, 신사업에 적극적으로 도전하여 새로운 성장동력을 구축해 나갈 것입니다. 삼양그룹 채용 관련 문의사항은 홈페이지 내 게시판을 이용 바랍니다. (채용 > 채용FAQ 접속)

Responsibilities

The role involves recruitment and management of personnel, including new hires and organizational restructuring. Additionally, it includes planning and executing activities to enhance organizational vitality and promoting recruitment and company image.