2 SUPERVISOR/AS PROMOCIÓN DE LA SALUD CON INVOLUCRAMIENTO COMUNITARIO (PSIC at Médicos Sin Fronteras en México A.C [Proyectos internacionales]

, , Honduras -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Apr, 26

Salary

33000.0

Posted On

17 Jan, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Health Promotion, Community Engagement, Team Management, Data Collection, Training, Community Mapping, Public Health, Qualitative Methodology, Communication, Flexibility, Stress Management, Quality Orientation, Collaboration, Empowerment, Co-production, Monitoring and Evaluation

Industry

Civic and Social Organizations

Description

Médicos Sin Fronteras en Honduras BUSCA 2 SUPERVISOR/AS PROMOCIÓN DE LA SALUD CON INVOLUCRAMIENTO COMUNITARIO (PSIC) Para integrarse a su equipo en Tegucigalpa Médicos Sin Fronteras MSF, es una organización médico-humanitaria de carácter internacional que aporta su ayuda a poblaciones en situación precaria y a víctimas de catástrofes de origen natural o humano y de conflictos armados, sin discriminación por etnia, religión o ideología política. En congruencia con los valores que guían nuestra organización en todo el mundo, la oficina de MSF México y Centroamérica está comprometida con realizar acciones que promuevan la inclusión, diversidad, equidad e igualdad en la oferta laboral y todos los procesos de reclutamiento que llevamos a cabo. Buscamos atender de igual manera a la población en general, ofreciendo igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas, como miembros de la comunidad LGBTQ+, comunidades indígenas, afrodescendientes, mujeres y personas con discapacidades. Conocer más sobre MSF Sede de trabajo: Tegucigalpa, Honduras. Comienzo: 16 de abril 2026 (ambas posiciones). Duración: Contrato indeterminado, con período de prueba. Jornada de Trabajo: Tiempo completo Fecha límite para aplicar: 13 de Marzo 2026 OBJETIVO DEL PUESTO: Con el apoyo y la orientación del/a Responsable de PSIC (Responsable de promoción de la salud y participación comunitaria)., responsable de la implementación de la estrategia / plan de trabajo de PSIC, con la participación de la comunidad, y de la supervisión de las actividades de PSIC y de los equipos de PS (Promoción de la salud) que trabajan en las comunidades o en los centros de salud, de acuerdo con los objetivos del proyecto, los valores, las normas y los procedimientos de MSF. RESPONSABILIDADES: Estrategia, actividades y seguimiento de la PSIC (Promoción de la salud con involucramiento comunitario): Contribuir activamente al diseño/adaptación de la estrategia/plan de trabajo de PSIC. Dirigir y hacer un seguimiento de la aplicación de la estrategia/plan de trabajo de PSIC, de acuerdo con el cronograma. Apoyar los enfoques participativos y las consultas periódicas a pacientes y comunidades antes y durante la aplicación de la estrategia PSIC. Apoyo en el diseño de materiales de educación sanitaria y métodos participativos, aplicando el proceso adecuado (pruebas previas, validación del contenido, traducción). Contribuir a evaluaciones y estudios rápidos. Apoyar activamente la recopilación, codificación y notificación sistemáticas de las reacciones y rumores de la comunidad. Apoyar la aplicación de la vigilancia basada en la comunidad (recopilación de datos, búsqueda activa de casos, rastreo, vinculación a la atención sanitaria). Responsable de la planificación y organización de reuniones comunitarias (en colaboración con el/a Gestor/a de PSIC). Contribuir a la cartografía comunitaria. Supervisión: Garantizar la disponibilidad de las herramientas de recogida de datos; la codificación de los datos en la base de datos y el control de calidad. Seguimiento: Contribuir al análisis de los datos de seguimiento y buscar ajustes (en colaboración con el responsable de PSIC.), informes mensuales (Reporte de actividades médicas, reporte situacional,). Gestión del equipo: Contribuir a la evaluación del equipo PS (con el responsable PSIC.). Contribuir al plan de desarrollo del equipo de PS. Formación: Contribuir a la evaluación de las necesidades, el diseño y la ejecución de la formación para el equipo de PS, en colaboración con el responsable de PSIC. Organizar una supervisión periódica y sistemática de las actividades de PS y proporcionar formación en el puesto de trabajo. Garantizar la planificación y la organización práctica de las actividades del equipo PS (PS roaster). Garantizar la organización de reuniones periódicas del equipo de PS. Actuar como punto de contacto y referencia para la relación y la interconexión entre actores clave (sistema de salud y comunidad) y proyecto MSF. Planificar las actividades diarias de PSIC en las zonas de trabajo (San Miguel y comunidades con alta incidencia de casos de dengue), así como supervisar su implementación, considerando los cambios del proyecto y del contexto e integrando los 4 pilares del enfoque Pacientes y Poblaciones como Aliados/Patients and Populations as Partners (PPP): empoderamiento, co-producción, mecanismos de retroalimentación y diálogo continuo. Coordinar con el/a gestor/a PSIC, el Ministerio de Salud y la comunidad la planificación, organización, conformación, seguimiento y fortalecimiento de las iniciativas de respuesta comunitaria al dengue (control vectorial) y/u otras propuestas emergentes co-gestionadas con la comunidad en diversos entornos: escuelas, mercados, hogares, etc. de acuerdo con los recursos disponibles y condiciones existentes. Contribuir en la co-producción (objetivos, actividades, M&E) de un sistema de vigilancia basada en la comunidad con lxs P&Ps, su implementación y monitoreo. Mantener comunicación con las comunidades para identificar situaciones de riesgo y realizar un seguimiento constante a la seguridad de los equipos en terreno, y cuando amerite seguir las indicaciones de Gestor de Logistica/Coordinador de proyecto para la protección y evacuación del personal. Con respecto al equipo de PSIC: Brindar orientación y apoyo técnico al personal de campo, asegurando que las actividades se desarrollen con éxito, calidad, transparencia y que el personal esté capacitado para gestionar cualquier situación que pueda surgir en el terreno. En estrecha colaboración con RRHH, supervisar, documentar y seguir los procesos de recursos humanos para el personal bajo su línea de gestión (reclutamiento, inducción y formaciones, valoraciones y feedback y plan de desarrollo). Promover un buen ambiente laboral fomentando buenas relaciones profesionales entre miembros del equipo por medio de la programación periódica de actividades de cohesión grupal y enmarcado en los principios de MSF y política Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). PERFIL REQUERIMIENTOS Educación/Formación académica o experiencia equivalente Indispensable: Titulo de educación secundaria. Deseable: Licenciatura completa en Ciencias Sociales, Antropología, Sociología, Educación/Pedagogía, Trabajo Social, Psicología, Desarrollo Social u otra disciplina dentro de las Ciencias Sociales o experiencia laboral demostrable mínima de 4 años en estas áreas. Experiencia Indispensable: Al menos 2 años de experiencia en: Promoción de la salud Experiencia en gestión de equipos Aplicación del programa. Deseable experiencia: En metodología cualitativa. Laboral mínima de un año en un proyecto social, sea en MSF u otra entidad que incluya la supervisión de equipos educativos o de promoción, incluyendo el entrenamiento de sus miembros. Proyectos/programas enfocados en control vectorial y vigilancia basada en la comunidad. Enfoques participativos especialmente en codiseño de actividades con pacientes y poblaciones. Idiomas Indispensable: Español Nativo Deseable: Ingles (B2) Conocimientos y habilidades Indispensable: conocimientos básicos de Word y Excel. Deseable: conocimientos informáticos a nivel intermedio (Excel, Word, internet.) Competencias Orientación a calidad y resultados L2 Trabajo en equipo y cooperación L2 Flexibilidad L2 Gestión del estrés L3 Compromiso con los principios de MSF L2 CONDICIONES DEL PUESTO Sueldo base bruto: 33,000.00 HNL Bono por experiencia individual: 2% de aumento de salario base por año (reconocimiento de experiencia interna). Beneficios de acuerdo con Código del trabajo: 14avo y 13avo mes, IHSS, RAP. Beneficios superiores a ley: 25 días de vacaciones al año. Beneficios adicionales: apoyo en gastos médicos menores vía reembolso (Incluye beneficiarios directos). *NUESTROS SALARIOS NO SON NEGOCIABLES, DE ACUERDO CON LA POLÍTICA DE SALARIOS DE MÉDICOS SIN FRONTERAS, YA QUE ESTÁN DEFINIDOS MEDIANTE UNA ESCALA SALARIAL ESTÁNDAR* *ESTE PUESTO ES PARA PERSONAL LOCALMENTE CONTRATADO, EN CASO DE SER EXTRANJERO DEBES RESIDIR EN EL PAÍS Y CONTAR CON EL PERMISO DE TRABAJADOR VIGENTE EN EL PAÍS* *SOLAMENTE SERÁN TOMADAS EN CUENTA LAS CANDIDATURAS COMPLETAS* *FAVOR DE TOMAR EN CUENTA LAS FECHAS DE RECLUTAMIENTO* MSF es un empleador con igualdad de oportunidades. MSF considera a todas las personas solicitantes basándose en sus méritos sin tener en cuenta etnia, sexo, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. MÉDICOS SIN FRONTERAS EN MÉXICO A.C., con domicilio en Calle Fernando Montes de Oca, número 56, Col. Condesa, 06140, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México, tratará tus datos personales para realizar actividades de reclutamiento, selección, contratación, suministro y administración de personal; crear expedientes de personal; verificar y confirmar tu identidad y datos; administración y operación de los procesos de RRHH dentro de la organización. Para más detalles, por favor revise la versión completa en: https://www.msf.mx/politica-de-privacidad/ Estás a punto de responder un cuestionario sencillo de aplicación. Las respuestas que proporciones influirán directamente en tu proceso de selección a la vacante. Te recomendamos poner mucha antención y contestar honestamente.

Responsibilities

The role involves implementing health promotion strategies with community engagement and supervising health promotion activities. It also includes managing a team, organizing community meetings, and ensuring data collection and analysis.