274462 - ANALISTA SENIOR RELACIONES LABORALES at Vuo Partners LTD

Santo Domingo, Distrito Nacional, Dominican Republic -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Labor Code, SIRLA, SISALRIL, IDOPRIL, OVI, Ministry of Labor, Softland, Analytical Thinking, Teamwork, Customer Orientation, Confidentiality, Communication, Proactivity, Adaptability, Planning, Organization

Industry

Outsourcing and Offshoring Consulting

Description

Objetivo: Gestionar y ejecutar los procesos administrativos, operativos y legales del departamento de Gestión del Talento, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales dominicanas y de los procedimientos internos. Garantiza el manejo adecuado de expedientes desvinculaciones y documentación oficial. Funciones principales: Registrar en el sistema las notificaciones de ausencias y amonestaciones y notificar al Ministerio de Trabajo de forma oportuna. Elaborar y gestionar DGT-3, DGT-4, DGT-5, DGT-9 y DGT-12, además de gestionar los pagos asociados a estos. Crear el RNL y el libro de visitas de nuevas empresas o sucursales y mantener el registro actualizado en la plataforma de SIRLA. Verificar y procesar cambios de contratos laborales y notificar al Ministerio. Procesar las desvinculaciones de personal y notificar los descargos correspondientes ante el Ministerio de Trabajo. Dar soporte en la gestión de informaciones requeridas para trabajar los casos legales y dar seguimiento. Ejecutar procesos relacionados con cierre de localidades a nivel interno y ante el Ministerio de Trabajo. Solicitar la visita de inspectores de trabajo a las sucursales según solicitud vía carta. Ejecutar el proceso de saldo vacacional de todas las empresas. Realizar otras tareas afines y complementarias dentro del nivel de su posición o a requerimiento del Supervisor inmediato, que permitan cumplir con el objetivo del puesto y el Área de Gestión del Talento. Requisitos: Formación: Estudiante de término o graduado en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines. Certificaciones de Código Laboral, Seguridad Social y Relaciones Laborales. Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en funciones similares al puesto. Conocimientos: Código Laboral. Plataformas: SIRLA, SISALRIL, IDOPRIL, OVI, Ministerio de Trabajo, Softland (sería un plus), entre otras. Competencias: Generales: Orientación al logro Trabajo en equipo Orientación a la calidad Pensamiento analítico Orientación al cliente Sensibilidad Confidencialidad Específicas: Planificación y organización Relaciones interpersonales Excelente comunicación oral y escrita Adaptabilidad y flexibilidad Sentido de urgencia Proactividad Informaciones Generales: Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. Locación: Arroyo Hondo, Santo Domingo Tipo de contrato: Fijo

Responsibilities

The role involves managing and executing administrative, operational, and legal processes within the Talent Management department, ensuring compliance with Dominican labor regulations. Key tasks include processing employee absences, managing labor contracts, and handling employee separations.