A&F - マネージャー研修, Lalaport Expocity at Abercrombie and Fitch Co.

Osaka, , Japan -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

22 Sep, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Customer Experience, Sales, Omni Channel Fulfillment, Store Presentation, Sales Floor Supervision, Store Operations, Staffing, Scheduling, Payroll Management, Training, Development, Communication, Asset Protection

Industry

Retail

Description

Company Description Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Abercrombie & Fitch Co.（A&F Co.）は、子供からミレニアル世代まで、それぞれのライフスタイルに特化したアパレルおよびアクセサリーを取り扱う、デジタル主導のグローバルなオムニチャネル小売企業です。当社は、Abercrombie & Fitch、YPB、abercrombie kids、Hollister、Gilly Hicksというブランドを展開しており、いずれも、世界中のお客様の自分らしさの追求と実現をサポートする、耐久性のある品質と卓越した快適さを提供することにコミットしています。Abercrombie & Fitch Co.は、北米、ヨーロッパ、アジア、中東に750店舗以上を展開しており、さらにabercrombie.com、abercrombiekids.com、hollisterco.comといったECサイトも運営しています。 Abercrombie & Fitch Co.では、常に目的を持って行動し、何よりも人々を第一に考えています。 Instagramでフォロー： @LIFEATANF Job Description The Manager in Training (MIT) program is a 90-day blended-learning program focused on the essential skills needed to run a multi-million-dollar business. MIT’s are provided with a combination of support training, on-the-job learning, and coaching from their supervisor on the topics of Store Operations, Business Management, Customer Experience, Floor Supervision and Talent Management. Successful completion of this program is the first step for leadership and will provide the foundational skills necessary for running a store and assist in building working relationships with the team. The program includes regular touch points and a 30, 60, and 90 day progress check-in with the supervisor. This program empowers the MIT to develop autonomously and creates strong, long-term career guiding support from their team. Successful completion of this program will lead to the Assistant Manager role. As an assistant manager you will be involved in the whole operation of running a store, such as staffing Hiring & Training, Analyzes &Track Business, Drive Business Success, Visual Marketing & Merchandising, Competitor & market analysis and human resource management. The company strongly advocates a philosophy of promotion from within. All of our District Managers, Regional Managers, Directors - even the Sr. Vice President of Stores- have gone through the MIT program. With the growth of the company domestically and internationally, career opportunities for an MIT have never been better. 職務内容マネージャー・イン・トレーニング（MIT）プログラムは、数億円規模のビジネスを運営するために必要な基本的なスキルに焦点を当てた90日間の学習プログラムです。このプログラムでは、最高のショップ経験作り、店舗運営、ビジネス管理、セールスフロア監督、人材育成など、マネジメントに必要な原則についてトレーニングを受けます。このプログラムを修了することは、リーダーシップの第一歩であり、店舗運営に必要な基本的なスキルを習得し、チームとの信頼関係を築くのに役立ちます。プログラムには定期的なタッチベースが含まれ、30日、60日、90日の進捗チェックをスーパーバイザーと共に行います。このプログラムは、MITが自立的に成長できるよう支援し、チームからの強力な長期的キャリア支援を提供します。プログラムを修了することで、アシスタントマネージャー職に進むことができます。アシスタントマネージャーは、人材雇用とトレーニング、ビジネス分析/戦略、ビジュアルマーケティング、マーチャンダイジング、競合他社と市場の分析、人事管理など、店舗運営の全業務に携わるポジションです。当社は「昇進は社内から」という哲学を強く支持しています。私たちのエリアマネージャー、ディレクター、さらには副社長でさえ、MITプログラムを修了しその後キャリア形成をしています。国内・国外での会社の成長により、MITにとってのキャリアチャンスはこれまで以上に広がっています。 What You’ll Do Customer Experience Drives Sales OMNI Channel Fulfillment Store Presentation and Sales Floor Supervision Store & Stockroom Operations Staffing, Scheduling, and Payroll Management Training and Development Communication Asset Protection 担当業務 • お客様対応 • 売上の推進 • オムニチャネルフルフィルメント • 店舗のプレゼンテーションおよび売場監督 • 店舗および在庫室運営 • スタッフ管理、スケジュール管理、給与管理 • トレーニングおよび人材育成 • コミュニケーション • 資産保護 Qualifications Bachelor’s degree Strong problem-solving skills Ability to show up in a fast-paced and challenging environment Team building skills Self-starter Strong interpersonal and communication skills Drive to achieve results Adaptability / Flexibility Multi-Tasking Fashion Interest & Knowledge 求められるスキル・資格 • 学士号 • 優れた問題解決能力 • ペースの速く挑戦的な環境において適応できる能力 • チームビルディングスキル • 優れた自発性 • 強い対人スキルおよびコミュニケーションスキル • 結果を出す意欲 • 適応力 / 柔軟性 • マルチタスク能力 • ファッションへの関心と知識 Additional Information Our Benefits & Perks As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: 13th month bonus, subject to eligibility Monthly Sale Incentive Bonus Program, subject to eligibility Social insurance enrollment Generous paid time off Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community Merchandise Discount in all brands Leadership Training and Development Opportunities for Career Advancement, promoting from within Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer 弊社の福利厚生・特典 Abercrombie & Fitch Co.（A&F Co.）の従業員として、あなたのライフスタイルに合わせたさまざまな福利厚生プログラムに参加することができます。A&Fは、会社の文化と価値観に基づき、シンプルで競争力のある、かつ包括的な福利厚生を提供することに努めています。さらに、弊社のグローバルビジネスを前進させるために、従業員の献身に報いる競争力のあるインセンティブも提供しています。 • 年末ボーナス（対象者のみ） • 月間売上インセンティブボーナスプログラム（対象者のみ） • 社会保険への加入 • 豊富な有給休暇 • 毎年の有給ボランティアデー（地域社会への貢献を支援） • 社内すべてのブランドの商品割引 • リーダーシップトレーニングおよび人材育成 • 社内昇進を促進するキャリアアップの機会

Responsibilities

The Manager in Training (MIT) program is a 90-day blended-learning program focused on essential skills needed to run a multi-million-dollar business. Successful completion leads to the Assistant Manager role, involving all aspects of store operations.