Abogado de Relaciones Laborales- Bilingue at Aon Corporation

Mexico City, , Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Bilingual, Labor Relations, Legal Expertise, Communication Skills, Team Collaboration

Industry

Financial Services

Description

Título del trabajo XXXXXX Dos preguntas principales seguidas de una oración con un signo de exclamación. Debes hacer que esto sea lo más atractivo posible, pero conciso y directo, ¡animando a los candidatos a seguir leyendo! Debes incluir la ubicación y resaltar la flexibilidad que se ofrece. Por ejemplo, "Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Londres" Esto depende del rol y se alinea con la política de Smart Working del país. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Combinación de un párrafo corto y viñetas que describen las responsabilidades del puesto. Enmarcar las responsabilidades de los roles bajo el lema "Cómo será el día" ayuda a que el anuncio sea más atractivo y tangible. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? ¡Esta es tu oportunidad de vender el puesto! ¿Qué hace que Aon y el rol sean diferentes y más atractivos que nuestros competidores? Dale vida al rol describiendo con quién colaborarán e igualmente quién los apoyará. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito Viñetas que describen las habilidades/experiencia clave. Trate de mantener esto en un máximo de 5 viñetas y escriba en formato de párrafo si es necesario para limitar las viñetas. Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #LINKEDINTAG 2570016

Responsibilities

The role involves managing labor relations and providing legal guidance to ensure compliance with labor laws. You will collaborate with various teams to support organizational goals and employee welfare.