JOB DESCRIPTION & SUMMARY

At PwC, our people in legal services offer comprehensive legal solutions and advice to internal stakeholders and clients, maintaining compliance with regulations and minimising legal risks. These individuals provide strategic guidance and support across various industries.
In legal operations at PwC, you will focus on managing and optimising the operational aspects of a legal team. Your work will involve streamlining processes, implementing technology solutions, and developing strategies to increase efficiency and reduce costs. You will be responsible to collaborate with cross-functional teams, oversee vendor relationships, and provide data-driven insights to support decision-making and improve overall legal department performance.
Mejorando tu estilo de liderazgo, motivas, desarrollas e inspiras a otros para entregar calidad. Eres responsable de coachar, aprovechar las fortalezas únicas de los miembros del equipo y gestionar el rendimiento para cumplir con las expectativas de los clientes. Con tu conocimiento creciente de cómo funciona el negocio, juegas un papel importante en la identificación de oportunidades que contribuyen al éxito de nuestra Firma. Se espera que lideres con integridad y autenticidad, articulando nuestro propósito y valores de una manera significativa. Usarás la tecnología y la innovación para mejorar tu entrega y apoyarás a otros a hacer lo mismo.
Ejemplos de las habilidades, conocimientos y experiencias que necesitas para liderar y aportar valor a este nivel incluirán de manera enunciativa más no limitativa las siguientes:
Analizar e identificar los enlaces e interacciones entre las partes componentes de un sistema completo.
Asumir la responsabilidad de los proyectos, asegurando su planificación, presupuesto, ejecución y finalización exitosos.
Colaborar con el liderazgo del equipo para asegurar la propiedad colectiva de la calidad, los plazos y los entregables.
Desarrollar habilidades fuera de tu zona de confort y animar a otros a hacer lo mismo.
Mentorear efectivamente a otros.
Utilizar la revisión del trabajo como una oportunidad para profundizar la experiencia de los miembros del equipo.
Abordar conflictos o problemas, participando en conversaciones difíciles con clientes, miembros del equipo y otros interesados, escalando cuando sea apropiado.
Mantener y reforzar los estándares profesionales y técnicos (por ejemplo, referirse a la guía específica de impuestos y auditoría de PwC), el Código de Conducta de la Firma y los requisitos de Independencia.
Education (if blank, degree and/or field of study not specified)
Degrees/Field of Study required:
Degrees/Field of Study preferred:
Certifications (if blank, certifications not specified)

OPTIONAL SKILLS

Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Change Management, Coaching and Feedback, Communication, Compliance, Creativity, Data Analytics, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Inclusion, Intellectual Curiosity, Intellectual Property Portfolio Management, Learning Agility, Litigation Support, Optimism, Process Improvement, Professional Courage, Project Management, Relationship Building, Research Analysis, Risk Management {+ 4 more}
Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

TRAVEL REQUIREMENTS

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