Abteilungsleiter (m/w/d) Financial Reporting in der Aktiven Rückversicherun at RV Versicherung AG

Wiesbaden, Hesse, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

08 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

08 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Leadership, Financial Reporting, Stakeholder Management, Project Management, Team Development, Risk Management, Compliance, Accounting Processes, Cash Flow Planning, Solvency II, HGB, IFRS 17, Process Optimization, Communication, Innovation, Efficiency

Industry

Insurance

Description

Unternehmensbeschreibung Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Willkommen bei der R+V Re, einem der führenden Rückversicherer in der Nicht-Leben-Sparte, der nicht nur in Europa, sondern weltweit eine feste Größe ist. Wir sind ein genossenschaftlich verankertes Unternehmen, das Wert auf Kooperation und langfristige Partnerschaften legt, um aktiv den globalen Markt mitzugestalten. Bei uns werden Zusammenarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben! Stellenbeschreibung Strategische Steuerung & Weiterentwicklung der Abteilung Verantwortung für die Vorbereitung der Bilanzen nach HGB, IFRS 17 und Rückstellungsbewertung nach Solvency II Etablierung eines einheitlichen Cash-Flow Planungsansatzes für die Bilanzerstellung Weiterentwicklung des Multiprojektmanagements Führung & Entwicklung (Leadership) Fachliche & disziplinarische Führung der fünf Gruppenleiter/innen Etablieren einer leistungsorientierten, lernenden und resilienten Kultur in der Abteilung Sicherstellen von Recruiting, Nachfolgeplanung, Weiterentwicklung und Motivation Schnittstellenmanagement & Stakeholderarbeit Enge Zusammenarbeit mit Senior Management und Ressortvorstand Cross-funktionale Projektleitung und Mitarbeit im Führungskreis des Bereichs Aktives Stakeholdermanagement mit prozessual angrenzenden Einheiten in Accounting und Rechnungswesen Operative Steuerung & Fachliche Entscheidungen Mitarbeit im Steuerungsgremium des Geschäftsmixes der R+V Re Budgetzuteilungen innerhalb des Ressorts Fachliche Verantwortung bei Erstellung von Plan- und Hochrechnungen der HGB- und IFRS 17 Bilanzen Unterstützung Bereichsleitung & Governance Qualitätssicherung, Risikomanagement, Compliance Budget- und Ressourcensteuerung Schlüsselthemen People Excellence: Weiterentwicklung des Führungsteams der Abteilung, Aufbau einer lernenden und leistungsorientierten Organisation mit hoher Mitarbeiterbindung. Innovation & Effizienz: Weiterentwicklung der Bilanzierungsprozesse und Vereinheitlichung der Ergebnisse für HGB, IFRS 17 und Solvency II. Multiprojektmanagement: Unterstützung der Steuerung des Multiprojektmanagements zur Strategieumsetzung der Rückversicherung Qualifikationen Hochschulabschluss (Wirtschaft, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation) Mehrjährige Führungserfahrung mit nachweislichem Track Record in der kulturellen Weiterentwicklung von Teams. Leading-Leaders Expertise wünschenswert. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu abstrahieren, zu übersetzen und cross-funktional Wirkung zu entfalten. Rückversicherungsexpertise zwingend erforderlich. Gutes Verständnis der Bilanzierungsprozesse eines Versicherungsunternehmens sind gleichfalls ein Muss. Grundverständnis zur Prozessoptimierung und Expertise in Multiprojektmanagement sind wünschenswert Zusätzliche Informationen Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice oder Büro – finde mit deinem Team das für dich passende Modell. Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). Vergütung: Attraktives Fixum sowie Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Lebensarbeitszeitkonto, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen. Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung. Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen. Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung. Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant. Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung. Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider. Die Benefits können je nach Standort und Position variieren. Beschäftigungsart: Vollzeit Vertragsart: Innendienst Unbefristet Organisationseinheit: RH-FD-RP Reporting Laufbahn: Führung Tätigkeitsanteil: 100% R+V Standort: Wiesbaden Laufbahnstufe: nicht zugeordnet

How To Apply:

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Responsibilities

The role involves strategic management and development of the department, including preparation of financial statements and leadership of team leaders. It also includes stakeholder management and operational decision-making.