Academy Manager at Bosch Group

Nieuwegein, Utrecht, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

23 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Vision Development, Policy Creation, Curriculum Development, Learning Management System Maintenance, Skill Matrix Management, Knowledge Base Development, Training Procurement, Quality Monitoring, Training Effectiveness Monitoring, External Institute Liaison, Conceptual Skills, Analytical Skills, Communication

Industry

Software Development

Description

Beschrijving van het bedrijf 🌐 Wie zijn wij? Beschrijving van het bedrijf Wil jij met jouw ideeën zinvolle technologie vormgeven? Of het nu gaat om de sector Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods of Building Technology – bij ons krijg je de kans om de levenskwaliteit van mensen wereldwijd te verbeteren. Welkom bij Bosch. Bosch Building Technologies levert oplossingen op het gebied van veiligheid en beveiliging. Wij bieden complete Life safety en securityoplossingen op het gebied van o.a. managementplatformen met koppelingen naar diverse gebouwgebonden installaties zoals brandmeld en ontruiming, communicatiesystemen, inbraakdetectie, videomanagement, toegangscontrole en crisismanagement. Voor het ontwikkelen, het verder uitbouwen en het onderhouden van een duurzaam (technisch) opleidingsprogramma binnen onze organisatie zijn we opzoek naar een Academy Manager! Work #LikeABosch Functieomschrijving Als Academy Manager speel je een cruciale rol in de ontwikkeling en het beheer van ons opleidingsprogramma. Je bent de spil in het web om de strategische doelen om te zetten in een duidelijk beleid m.b.t. opleidingen en kennis opbouw. Jou verantwoordelijkheden zijn onder andere: Het opstellen van een duidelijke visie en filosofie voor de academy die aansluit bij de strategische doelen van de organisatie. Je maakt opleidingscurricula voor de verschillende functies binnen onze organisatie en stemt deze af met de diverse managers. Je onderhoud een Learning Management Systeem (database) met informatie over opleidingen/certificaten (‘license to operate’), geldigheidsduur hiervan en de door medewerkers gevolgde opleidingen; Je bewaakt uitvoering, overlegt regelmatig met managers; Je onderhoud een skill matrix op basis van kennis en expertise van de verschillende medewerkers. Je zorgt voor een signaal richting de medewerker en verantwoordelijk manager bij het verlopen van een opleiding/certificaat. Je zorgt voor toegang tot essentiële kennis (in het kader van opleidingen) door het ontwikkelen, uitbouwen en onderhouden van een kennisbank; Je zorgt, samen met relevante (staf-) afdelingen, voor effectieve en efficiënte inkoop van trainingen en opleidingen, bewaakt kwaliteit uitvoering; Je monitort het effect van opleidingsbeleid en – plant en stuurt waar nodig bij; Je onderhoudt contacten met externe opleidingsinstituten en training bureaus. Functie-eisen Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau; Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring, bijvoorbeeld als opleidingsfunctionaris of trainer in een technisch – commerciële omgeving; Je hebt conceptuele en analytische kwaliteiten om ‘top-down’ benadering van opleidingen op te zetten en naar IT- en procesoplossingen te vertalen; Je verkrijgt gemakkelijk een visie op de markt en de technologische ontwikkeling en weet dit te vertalen naar een opleidingsbehoefte; Je bent een zelfstarter die steeds opnieuw initiatief neemt om de academy stappen verder te krijgen; Je hebt een stevige persoonlijkheid die effectief communiceert en daarmee prioriteit en aandacht voor opleidingen krijgt en vasthoudt. Aanvullende informatie Aanvullende informatie Een uitdagende functie in een dynamische en solide organisatie met goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Een marktconform salaris; 26 verlof + 6 ADV + 3 functie vrije dagen; Pensioen (Metaal en Techniek); Baan met een jaarcontract en uitzicht op vaste aanstelling; Laptop, iPhone, uitstekende toegang en ondersteuning van software én ondersteuning van de wereldwijde Bosch IT-organisatie; Een unieke én uitdagende functie binnen een internationaal opererend bedrijf wat zich bezighoudt met de nieuwste technologieën; Uitstekende werksfeer; Mogelijkheden voor thuiswerken; Ruime opleidings- en trainingsmogelijkheden (zowel on the job als externe trainingen/cursussen); Korting op Bosch producten in de personeelswinkel. Hoe ziet de sollicitatieprocedure van Bosch eruit? Telefonische kennismaking met de Corporate Recruiter; Eerste kennismaking op locatie met jouw toekomstige leidinggevende; Tweede kennismaking; Aanbieding en contract bij Bosch! Legal Entity: Bosch Energy and Building Solutions B.V.

Responsibilities

The Academy Manager will be central to converting strategic goals into clear policies regarding training and knowledge building, including developing and maintaining a sustainable technical training program. Responsibilities involve establishing the academy's vision, creating curricula for various roles, managing the Learning Management System, and monitoring training effectiveness.