TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Accompagnateur agile (coach) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

DESCRIPTION DES TRAVAUX OU DES BIENS LIVRABLES :

Responsabilités

Général

• Travailler à l’échelle de l’organisation pour aider à mettre en place une culture Agile inspirée du cadre SAFe;
• Soutenir l’évolution de l’organisation et aider les individus et les équipes à développer leurs compétences et leurs connaissances de l’Agilité;
• S’impliquer activement dans l’évolution du CPA (Centre de Performance Agile);

Accompagner la transformation organisationnelle

• Participer à faire évoluer les mentalités et les pratiques au sein de la SQI;
• Participer à l’établissement et à la promulgation d’une mission claire;
• Aider à la mise en place de postures soutenant la culture Agile;
• Communiquer la vision de transformation et l’état actuel.

Favoriser l’apprentissage Lean-Agile

• Inviter de nouvelles réflexions;
• Créer un plan d’apprentissage;
• Mesurer l’apprentissage.

Coacher les dirigeants

• Faciliter les ateliers de leadership ;
• Participer à des programmes de leadership organisationnel.

Gérer le carnet de transformation

Livrables

• Constat de la maturité Agile;
• Fiche d’accompagnement;
• Bilan de progression des activités;
• Plan d’action de pratiques d’amélioration continue;
• Matériel et plan de formation;
• Formation en agilité;
• Documentation des bonnes pratiques;
• Tout autre bien livrable requis;

REQUIREMENTS:

Comme accompagnateur agile (coach), vous devez rencontrer complètement les exigences suivantes pour être retenu:
1) Posséder au minimum dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente;
2) Détenir une certification PSM1 (Professionnal Scrum Master 1) ou CSM (Certified Scrum Master);
3) Détenir la certification Leading Safe ou SPC (Safe Program Consultant);
4) Posséder 6 années d’expérience en agilité;
5) Posséder 3 années d’expérience comme coach agile;
6) Posséder 3 années d’expérience avec l’outil Azure DevOps ou Jira pour la gestion du backlog d’une équipe,
dont minimalement 1 années avec Azure DevOps;
7) Avoir réalisé 3 projets dans un rôle Agile;
8) Avoir réalisé 2 projets à titre de coach Agile;
9) Avoir réalisé 1 projet à titre de formateur Agile;
10) Avoir réalisé 2 projets d’accompagnement de transformation vers l’Agilité à l’échelle.

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