Acheteur Catégorie Machines de Production - Secteur Plasturgie F/H/X at Nemera

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

15 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Purchasing Strategy, Supplier Relationship Management, Negotiation, Cost Optimization, Market Analysis, Risk Analysis, Performance Management, Technical Expertise, Team Collaboration, Communication Skills, Leadership, Innovation, Problem Solving, Project Management, ESG Awareness, Injection Molding Expertise

Industry

Medical Equipment Manufacturing

Description

Description de l'entreprise Avec un chiffre d'affaires de 630 millions d'euros et 3 200 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes d'administration de médicaments pour l'industrie pharmaceutique, offrant aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs d'inhalation, des dispositifs d'injection, des pompes nasales et cutanées et des dispositifs d'administration ophtalmique. Nemera a établi des relations solides et durables avec les principales industries pharmaceutiques mondiales en fournissant des services de développement, d'industrialisation et de fabrication de haute qualité. Nemera développe et fabrique ses propres plates-formes de produits IP, mais propose également des développements entièrement personnalisés et une fabrication sous contrat. Les sites de production de Nemera sont situés aux États-Unis, en France, en Allemagne et en Pologne et au Brésil. Le siège social et le Centre d'innovation pour la conception et le développement de dispositifs sont situés à Lyon 7e. Description du poste Nemera recrute un(e) nouveau.elle Acheteur.se Catégorie Machines de Production – Secteur PlasturgieF/H/X Sur la base de la stratégie Achats Groupe, l’Acheteur.se construit et met en œuvre la stratégie de la catégorie d’achats qui lui est confiée : machines de production dans le secteur de la plasturgie (machines d’injection et ses périphériques, robots, préhenseurs et système d’automatisation représentant un portefeuille d’approximativement 20M€ et en forte croissance), dans l’objectif d’optimiser les achats du Groupe en termes de coûts, délais, qualité, innovation et ESG. Le poste est basé à Lyon 7e et reporte à la Responsable Achats CAPEX/Indirects. Missions (liste non exhaustive) Définir, déployer et piloter une stratégie achat et un plan tactique au niveau de votre catégorie, afin de participer à l’identification de solutions industrielles performantes, innovantes et adaptées à nos besoins, de générer des économies tout en améliorant le niveau de service. Définir et mettre en œuvre les plans de progrès nécessaires et assurer une veille technologique internationale sur votre périmètre. Identifier, sélectionner et qualifier les fournisseurs dans une logique régionale ou globale en collaboration avec les équipes opérationnelles. Piloter la relation fournisseurs et sa gouvernance, garantir le respect du plan d’amélioration et de performance, et ce en étroite collaboration avec les équipes techniques et les sites de production. Négocier avec les fournisseurs dans un objectif constant d'optimisation du triptyque Qualité, Coût et Délais. Analyser les risques fournisseurs et apporter des solutions destinées à les lever. Participer à la mise en place de contrats cadres. Construire et piloter le budget annuel dédié à sa catégorie. Analyser la performance du portefeuille par rapport aux objectifs annuels Qualifications De formation supérieure type Ecole d’ingénieur ou Ecole de Commerce, idéalement complétée d’un 3e cycle achats, vous avez une expérience d’au moins 5 ans à un poste d’Acheteur.se Technique, au sein d’un environnement industriel et international. Vous maîtrisez l’ensemble du process achats (depuis l’analyse du marché, le sourcing avec le pilotage des appels d’offres, la négociation commerciale et contractuelle, jusqu’à la gestion de la performance et de la relation avec les fournisseurs). Vous savez évoluer dans un environnement complexe et avez conscience des enjeux business afin de protéger au mieux les intérêts de Nemera. Idéalement, vous avez développé une expertise dans le domaine de l’injection plastique et dans un environnement technique normé. Vous maitrisez le français et l’anglais (oral et écrit) et êtes habitué.e à le pratiquer dans votre quotidien professionnel. Orienté.e culture de la performance, rigoureux.se et réactif.ve, vous êtes reconnu(e) pour vos prises d’initiatives, vos capacités d’analyse, de négociation et d’influence. Votre relationnel, leadership, ainsi que vos qualités de communication vous permettent d’interagir avec des interlocuteurs variés, sur site ou à distance. Enfin, votre goût pour le travail d’équipe, votre force de proposition et votre vision long terme vous permettront de réussir et de vous épanouir à ce poste ! Des déplacements fréquents (en France et à l’international) sur les autres sites du groupe et chez les fournisseurs sont à prévoir. Nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine. Si vous êtes : - A la recherche d'une entreprise en croissance qui vous offrira la possibilité de vous développer, - Attaché.e au travail en équipe et aux environnements bienveillants, - Fier.e de contribuer à la fabrication de produits qui améliorent la vie des patients, - Et que vous vous efforcez de donner le meilleur de vous-même pour respecter vos engagements, Alors vous vous épanouirez chez Nemera ! Informations complémentaires Notre Processus de Recrutement Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible. Voici à quoi vous pouvez vous attendre : - Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste. - Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition. - Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste. Un entretien technique sera également organisé avec l'un de vos pairs. - Entretien avec le N+2 : Suite à l'entretien avec le Manager, vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie. - Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de l'entreprise, des avantages et d'autres sujets liés aux RH. - Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe ! Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d’emploi variées au sein d'un groupe international. Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Nemera ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler à ce poste ! Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités. Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.

Responsibilities

The Buyer will define and implement purchasing strategies for production machines in the plastics sector, focusing on cost optimization and supplier management. They will also analyze supplier risks and ensure compliance with performance improvement plans.