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Addetto/a alla Gestione del Personale – Settore Commerciale at SH
Cesena, Emilia-Romagna, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

06 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Curriculum Analysis, Interviewing, Work Shift Planning, Absence Management, Attendance Monitoring, Administrative Support, Labor Law Compliance, Communication Skills, Organizational Skills, Human Resources Management, Office Software Proficiency

Industry

Furniture and Home Furnishings Manufacturing

Description
Struttura commerciale specializzata nella fornitura di soluzioni per il comfort abitativo seleziona una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, dedicata alla gestione e al supporto organizzativo del personale. Mansioni principali: Analisi e valutazione dei curriculum per la selezione del personale Organizzazione e conduzione dei colloqui di selezione Pianificazione dei turni di lavoro e coordinamento con i vari reparti Gestione e aggiornamento di ferie, permessi e altre assenze Registrazione e monitoraggio delle presenze tramite sistemi informatizzati Supporto nella gestione delle pratiche amministrative del personale in collaborazione con l’ufficio HR Applicazione e monitoraggio delle normative vigenti in materia di lavoro e sicurezza Requisiti richiesti: Diploma di maturità Buone capacità comunicative e relazionali Precisione e attitudine all’organizzazione Preferibile esperienza, anche breve, in ambito risorse umane o gestione del personale Conoscenza di base degli strumenti informatici (pacchetto Office) Offerta: Contratto a tempo determinato di 6 mesi Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì (8:30-12:30 / 13:30-17:30) Inserimento diretto nell’organico aziendale con affiancamento sul campo
Responsibilities
The main responsibilities include analyzing and evaluating resumes for personnel selection, organizing and conducting interviews, and planning work shifts while coordinating with various departments. Additionally, the role involves managing absences and monitoring attendance through computerized systems.