Sign up with

Already have an account? Log in here

Need some help?
Talk to us at +91 7670800001

Addetto/a alle Risorse Umane Junior at Impiegando.com

Perugia, Umbria, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

22 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Communication, Problem-Solving, Attention to Detail, Digital Tools, Collaboration, Administrative Management

Industry

Research Services

Description

Posizione: Addetto/a alle Risorse Umane Junior Luogo: Perugia Descrizione dell’azienda: Azienda strutturata e in crescita nel settore della logistica e gestione di hub operativi, ricerca un/a Addetto/a alle Risorse Umane Junior per supportare le attività HR e contribuire alla gestione efficace del personale operativo. Mansioni principali La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane e, in affiancamento al team HR, si occuperà di: Supporto nella gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, proroghe, comunicazioni obbligatorie) Archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa ai dipendenti Monitoraggio delle presenze, gestione dei turni e controllo dei fogli firma Collaborazione nella pianificazione delle attività formative e nella gestione dei corsi di sicurezza Supporto nei processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, convocazione candidati Interfaccia con i reparti operativi per la gestione quotidiana delle risorse Aggiornamento dei database HR e dei sistemi gestionali Requisiti richiesti: Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente Ottime capacità di comunicazione e problem-solving Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione Disponibilità a lavorare su turni e attenzione ai dettagli Buona padronanza degli strumenti digitali per la comunicazione con i clienti Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attività Offerta contrattuale: Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato Orario full-time, da definire in base alle esigenze aziendali Retribuzione competitiva, commisurata alle competenze del candidato/a Ambiente di lavoro stimolante, dinamico e professionale, con possibilità di crescita Garantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità

Responsibilities

The candidate will support HR activities and contribute to the effective management of operational personnel. Responsibilities include administrative management of staff, monitoring attendance, and assisting in recruitment processes.