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Addetto/a Amministrazione del Personale - Ufficio Risorse Umane at Redstone Commercial Management
Pavia, Lombardy, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Jul, 26

Salary

1450.0

Posted On

17 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Personnel administration, Payroll support, Attendance management, Contract management, HR documentation, Recruitment support, Data entry, Regulatory compliance, Communication, Attention to detail, Confidentiality, Office software

Industry

Description
Realtà industriale operante nel comparto siderurgico seleziona una figura di Addetto/a all’Amministrazione del Personale da inserire all’interno della funzione Risorse Umane. La risorsa fornirà supporto alle attività amministrative e organizzative legate alla gestione dei dipendenti, collaborando con i referenti interni e i consulenti esterni. Mansioni: Gestione delle pratiche contrattuali di inserimento, rinnovo e cessazione del rapporto di lavoro Controllo e registrazione delle presenze del personale e verifica dei dati utili alla payroll Gestione delle richieste di assenza (ferie, permessi, malattie) in raccordo con i responsabili di funzione Cura e aggiornamento della documentazione del personale in formato digitale Supporto operativo ai processi di selezione e inserimento di figure operative, tecniche e amministrative Interfaccia con consulenti del lavoro e uffici amministrativi per il rispetto degli adempimenti normativi Requisiti richiesti: Titolo di studio in ambito economico, giuridico o umanistico Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali applicativi HR Metodo, accuratezza e senso di responsabilità nella gestione delle informazioni riservate Capacità di relazione e collaborazione in contesti strutturati Gradita esperienza, anche breve, in aziende industriali o manifatturiere Offerta: Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione Orario full-time dal lunedì al venerdì Percorso di affiancamento operativo e formazione sulle procedure interne.
Responsibilities
The role involves managing personnel administration tasks, including contract processing, attendance tracking, and payroll data verification. The incumbent will also support recruitment processes and maintain digital personnel documentation while liaising with external consultants.