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Addetto/a Paghe e Contributi at F.F. Group
Modena, Emilia-Romagna, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 May, 26

Salary

1500.0

Posted On

18 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Payroll Processing, Contribution Management, Labor Law Knowledge, Collective Bargaining Agreements, Payroll Software, Computer Skills, Excel, Organizational Skills, Teamwork, Deadline Adherence

Industry

Retail Luxury Goods and Jewelry

Description
Azienda operante nella fornitura di servizi alle imprese ricerca una risorsa da inserire come Addetto/a Paghe e Contributi. La figura selezionata sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrazione del personale e si occuperà della gestione completa del ciclo paghe, assicurando il corretto adempimento degli obblighi contributivi, fiscali e contrattuali. Mansioni principali: elaborazione delle buste paga e dei relativi adempimenti mensili; gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro; calcolo e versamento dei contributi previdenziali e assistenziali; gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti (INPS, INAIL, Casse); supporto nella gestione delle presenze, ferie, permessi e malattie; aggiornamento della normativa del lavoro e dei contratti collettivi applicati. Requisiti richiesti: diploma o laurea in ambito economico, amministrativo o giuslavoristico; buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL; dimestichezza con software paghe e strumenti informatici (in particolare Excel); buone capacità organizzative; predisposizione al lavoro in team e al rispetto delle scadenze. Offerta: contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile; orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì.
Responsibilities
The selected candidate will manage the complete payroll cycle within the personnel administration office, ensuring compliance with contributory, fiscal, and contractual obligations. Key tasks include processing payroll, managing hiring/termination procedures, calculating social security contributions, and handling mandatory communications to relevant entities.