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Addetto/a responsabile risorse umane - Azienda commerciale at Artisan Design Group, LLC
Cesano Boscone, Lombardy, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Jun, 26

Salary

1350.0

Posted On

18 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Screening, Candidate Contact, Pre-qualification, Interview Scheduling, Agenda Management, Database Updating, Documentation Preparation, Internal Collaboration, Organizational Skills, Communication Skills, Relational Skills, Accuracy, Reliability

Industry

Description
Azienda commerciale seleziona una risorsa da inserire nel reparto Risorse Umane con attività focalizzate su ricerca e selezione. Il ruolo prevede screening delle candidature, gestione dei contatti con i candidati e organizzazione dei colloqui, con affiancamento e formazione sul campo sulle procedure e sugli strumenti utilizzati. Attività previste Screening dei CV e prima valutazione dei profili in base alle posizioni aperte Contatto telefonico e via e-mail con i candidati per raccolta informazioni e pre-qualifica Pianificazione e fissaggio dei colloqui, gestione agenda e conferme appuntamenti Aggiornamento dei database/ATS con esiti, note e avanzamento delle selezioni Supporto nella preparazione della documentazione per colloqui e inserimenti Collaborazione con i responsabili interni per allineare fabbisogni, tempi di inserimento e profili ricercati Affiancamento operativo e formazione sul campo sulle attività quotidiane del reparto (procedure, comunicazioni, strumenti) Requisiti richiesti Diploma di maturità Buone doti organizzative e capacità di gestire priorità e scadenze Precisione, ordine e affidabilità nella gestione dei dati Spiccate doti comunicative e relazionali Offerta e benefit Contratto a tempo determinato di 6 mesi Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 8:30-12:30 / 13:30-17:30
Responsibilities
The role focuses on recruitment and selection activities within the Human Resources department, involving screening CVs, initial candidate evaluation based on open positions, and managing candidate contact.