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Addetto/a Ricerca e Selezione - Ufficio Risorse Umane at Supe-Nova
Rome, Lazio, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

24 Sep, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Public Relations, Organizational Skills, CV Screening, Interviewing, Data Entry, HR Software

Industry

Plastics Manufacturing

Description
Azienda operante nel settore dei sistemi di filtraggio acqua seleziona una risorsa da inserire in attività di supporto ai processi di ricerca e selezione del personale. La figura selezionata contribuirà a supportare il team HR nell’individuazione dei candidati più adatti per il potenziamento del reparto operativo e commerciale, con un focus sulle risorse che contribuiranno al successo e alla crescita dell'azienda nel settore del trattamento e filtraggio dell’acqua. Mansioni previste: Gestire il front office e accogliere i candidati Effettuare un primo colloquio conoscitivo e raccogliere le informazioni principali sui candidati Svolgere attività di screening CV e supportare l’analisi del fabbisogno aziendale Inserire i dati dei candidati e delle pratiche tramite i sistemi informatici dedicati Collaborare con l’ufficio amministrativo per la redazione e gestione dei contratti di somministrazione Supportare il team HR nell’organizzazione di eventi di reclutamento e attività di promozione del brand come datore di lavoro. Requisiti richiesti: Diploma di scuola secondaria di secondo grado Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici (in particolare software per la gestione del personale) Attitudine alla relazione con il pubblico e all’organizzazione autonoma delle attività Preferibile esperienza, anche breve, in ambiti a contatto con il pubblico, preferibilmente in contesti aziendali orientati alla qualità e al servizio. Offerta: Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì 09.00–13.00 e 14.00–18.00 Formazione iniziale retribuita Buoni pasto.
Responsibilities
The selected candidate will support the HR team in identifying suitable candidates for the operational and commercial departments. Responsibilities include managing front office tasks, conducting initial interviews, and collaborating on recruitment events.