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Addetto/a Risorse Umane at Impiegando.com
Terni, Umbria, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Feb, 26

Salary

1500.0

Posted On

05 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Relational Skills, Communication Skills, Organizational Skills, Empathy, Discretion, Reliability

Industry

Research Services

Description
La nostra azienda fornisce servizi HR e consulenza aziendale a Terni, supportando imprese in crescita. Ci focalizziamo su reclutamento e sviluppo personale. Abbiamo un team di specialisti dedicati al benessere organizzativo. Utilizziamo approcci moderni per attrarre talenti. Promuoviamo diversità e inclusione sul lavoro. La nostra visione è creare ambienti produttivi e motivanti. Descrizione dell’Annuncio Stiamo assumendo un Addetto/a Risorse Umane per gestire aspetti amministrativi a Terni. Il ruolo include supporto in selezione e formazione del personale. È una opportunità per contribuire alla gestione del team. Offriamo un contesto professionale con enfasi su relazioni umane. L’annuncio è per candidati empatici e organizzati. Si basa su principi di equità e sviluppo. Attività da Svolgere Gestire pratiche amministrative come contratti e payroll. Supportare processi di reclutamento e interviste. Organizzare sessioni di formazione interna. Monitorare performance e feedback dipendenti. Collaborare con management per politiche HR. Mantenere archivi confidenziali. Requisiti Richiesti Buone abilità relazionali e comunicative. Esperienza minima in uffici amministrativi. Discrezione e affidabilità. Offerta di Lavoro • Contratto a tempo indeterminato. • Orario di lavoro: dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. • Inserimento con affiancamento iniziale per facilitare l’integrazione. • Stipendio lordo mensile tra i 1.300 e i 1.500 euro.
Responsibilities
The role involves managing administrative tasks such as contracts and payroll, supporting recruitment processes and interviews, and organizing internal training sessions. Additionally, the position includes monitoring employee performance and collaborating with management on HR policies.