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Addetto/a Risorse Umane | Impiegato/a Ufficio HR – Settore Commerciale at Impiegando.com

Lerici, Liguria, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

29 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

31 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Administrative Management, Curriculum Screening, Interview Support, Personnel Planning, HR Reporting, Communication Skills, Organizational Skills, Attention to Detail, PC Proficiency

Industry

Research Services

Description

Per conto di azienda operante nel settore commerciale si ricerca una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane per attività di gestione e supporto amministrativo legato al personale. La figura selezionata collaborerà con il team HR per assicurare un’organizzazione efficiente delle attività aziendali. Mansioni principali: Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni) Controllo e aggiornamento delle scadenze contrattuali e della documentazione del personale Attività di screening dei curricula e supporto operativo nelle fasi di colloquio Collaborazione alla pianificazione e organizzazione del personale in base alle esigenze aziendali Supporto nella reportistica interna e nella gestione delle comunicazioni HR Requisiti richiesti: Diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo equivalente Buona padronanza del PC e dei principali strumenti informatici Ottime capacità relazionali e comunicative Attitudine organizzativa, precisione e capacità di pianificazione Interesse per l’ambito risorse umane e amministrazione del personale Offerta e benefit: Contratto a tempo determinato di 4 mesi, con possibilità di proroga Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00) Dotazione aziendale (tablet) per lo svolgimento delle attività Inserimento in un contesto commerciale strutturato, con affiancamento iniziale

Responsibilities

The selected candidate will manage administrative tasks related to personnel, including hiring, contract updates, and documentation. They will collaborate with the HR team to ensure efficient organization of company activities.