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Addetto/a risorse umane junior at Interim HealthCare - NH & Maine Parent
Parma, Emilia-Romagna, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Aug, 26

Salary

1800.0

Posted On

15 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Recruitment, CV Screening, HR Administration, Microsoft Office, HR Management Software, Communication, Organization, Teamwork, KPI Tracking, Reporting

Industry

Description
Stiamo ampliando la nostra squadra e cerchiamo un/una Addetto/a risorse umane da inserire nel team HR del settore commerciale. La figura sarà coinvolta nella gestione dei processi di selezione e nel supporto amministrativo legato al personale. Ingresso previsto entro 2 settimane. Requisiti: • diploma di scuola superiore o qualifica tecnica amministrativa • buona conoscenza di Office e familiarità con gestionale HR (Zucchetti o simili) • capacità di comunicazione e organizzazione • attitudine a lavorare in team e a rispettare scadenze • preferibile breve esperienza nel ruolo o in ambito segreteria Nel nostro team la persona selezionata seguirà la pubblicazione degli annunci, lo screening dei CV e il primo contatto con i candidati. Si occuperà inoltre dell’aggiornamento anagrafiche, gestione presenze e archiviazione dei contratti su piattaforme digitali interne. In questa posizione sarà coinvolta nella verifica dei KPI di selezione e nel reporting delle attività periodiche per la direzione. Offerta e benefit: • contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato • orario full-time dal lunedì al venerdì • Buoni pasto • Formazione continua su strumenti HR e gestione dati • Welfare aziendale • Retribuzione 1.500–1.800 € lordi mensili in base all’esperienza Orario full-time 40h settimanali. Sede di lavoro: Parma
Responsibilities
The role involves managing recruitment processes, including posting ads, screening CVs, and initial candidate contact. Additionally, the person will handle administrative tasks such as updating employee records, managing attendance, and reporting KPIs to management.