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Addetto/a risorse umane – Referente inserimento e formazione nuove risorse at F.F. Group

Fermo, Marche, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Sep, 26

Salary

1450.0

Posted On

08 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Communication Skills, Interpersonal Skills, Practical Training, Onboarding, Calendar Management, Teamwork, Attention To Detail, Candidate Management

Industry

Retail Luxury Goods and Jewelry

Description

Azienda attiva nella vendita al dettaglio di prodotti per il supporto quotidiano alla salute seleziona una risorsa da inserire nell’area dedicata all’accoglienza, all’inserimento e alla formazione iniziale del personale. La figura non svolge solo attività documentale, ma segue in modo pratico il percorso delle nuove risorse: dal primo colloquio conoscitivo fino all’affiancamento nelle attività operative, coordinando le giornate introduttive e verificando il corretto apprendimento delle procedure aziendali. Attività principali Gestione del primo contatto con i candidati selezionati per i colloqui Organizzazione delle giornate di prova, affiancamento e inserimento operativo Presentazione delle attività aziendali alle nuove risorse Supporto nella spiegazione delle procedure interne e delle modalità di lavoro Raccolta dei feedback durante le prime giornate di inserimento Coordinamento con i referenti di sede per l’assegnazione delle attività iniziali Monitoraggio dell’adattamento delle nuove figure al contesto operativo Requisiti richiesti Buone capacità comunicative e relazionali Attitudine alla formazione pratica e al supporto delle persone Capacità di spiegare attività e procedure in modo semplice Organizzazione nella gestione di calendari e affiancamenti Precisione nella raccolta delle informazioni Predisposizione al lavoro in team Offerta e condizioni Contratto a tempo determinato full time Orario di lavoro dal lunedì al venerdì Percorso iniziale di allineamento sulle procedure aziendali Ruolo operativo a contatto con candidati e nuove risorse

Responsibilities

Manage the initial contact with candidates and coordinate the practical onboarding and training process for new employees. Monitor the adaptation of new hires and ensure the correct learning of company procedures through shadowing and feedback collection.