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Addetto/a Risorse Umane – Selezione e Formazione at HABITAT STORE
Catania, Sicily, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Dec, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Curriculum Screening, Candidate Evaluation, Interview Coordination, Communication Management, Onboarding Coordination, Training Organization, Data Management, Administrative Support, Teamwork, Reliability, Organizational Skills, Computer Proficiency, Interpersonal Skills, Attention to Detail, Human Resources Knowledge, Recruitment Processes

Industry

Furniture and Home Furnishings Manufacturing

Description
Struttura commerciale attiva nella gestione e distribuzione di prodotti di consumo ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con mansioni operative legate alla selezione del personale e alla gestione dei percorsi formativi interni. La figura opera in affiancamento al team HR, contribuendo all’organizzazione dei processi di recruiting e allo sviluppo delle risorse inserite. Mansioni principali: Screening dei curricula e prima valutazione dei profili candidati; Contatto con i candidati e fissaggio dei colloqui conoscitivi; Supporto nella conduzione dei colloqui e nella gestione delle comunicazioni; Coordinamento delle fasi di inserimento del personale; Organizzazione e gestione dei percorsi di formazione e aggiornamento; Aggiornamento dei dati dei candidati e del personale nei sistemi interni; Supporto amministrativo alle attività dell’area Risorse Umane. Requisiti richiesti: Diploma di scuola secondaria superiore; Buona conoscenza degli strumenti informatici (Office, posta elettronica, gestionali); Ottime capacità comunicative e relazionali; Precisione, affidabilità e capacità organizzative; Attitudine al lavoro in team; Gradita esperienza, anche breve, in ambito risorse umane o amministrativo. Offerta e benefit: Contratto a tempo determinato; Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00); Inserimento in contesto strutturato e dinamico; Affiancamento iniziale e formazione operativa.
Responsibilities
The role involves supporting the HR team in recruiting processes and managing internal training programs. Key tasks include screening resumes, coordinating interviews, and assisting with employee onboarding.