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Addetto/a Risorse Umane - Settore Benessere Idrico at F.F. Group
Genoa, Liguria, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Jun, 26

Salary

1500.0

Posted On

20 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Data Collection, Data Updating, Attendance Management, Shift Management, Leave Management, Recruitment Support, Candidate Management, Administrative Documentation, External Consultant Interface, Internal Procedure Support, Communication Skills, Attention To Detail, Computer Literacy, Teamwork, Organizational Skills

Industry

Retail Luxury Goods and Jewelry

Description
Azienda attiva nel settore del benessere idrico seleziona una risorsa da inserire nell’Ufficio del Personale, con compiti amministrativi e di supporto organizzativo alle attività HR. La figura sarà inserita all’interno dell’area risorse umane e collaborerà con il team nella gestione delle attività amministrative e nel supporto ai processi interni legati al personale. Attività principali Raccolta e aggiornamento dei dati relativi al personale (presenze, turnazioni, ferie e permessi) Supporto alle attività di selezione, inclusa gestione delle candidature e convocazioni Gestione della documentazione amministrativa relativa ai rapporti di lavoro Interfaccia con consulenti esterni per la gestione degli adempimenti amministrativi Supporto informativo al personale su procedure interne e aspetti amministrativi. Requisiti richiesti Diploma di scuola secondaria superiore o titolo affine Buone capacità comunicative e relazionali Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli Conoscenza base degli strumenti informatici (Office, email, gestionali) Attitudine al lavoro di squadra e alla gestione ordinata delle attività Disponibilità piena e immediata per le attività richieste. Offerta e condizioni Contratto a tempo determinato 3 mesi prorogabile Orario full time, dal lunedì al venerdì (08:30–12:30 / 13:30–17:30) Ticket restaurant giornalieri Parcheggio aziendale disponibile.
Responsibilities
The role involves administrative tasks and organizational support within the HR department, focusing on managing personnel data such as attendance, shifts, holidays, and leave. Key activities also include supporting recruitment processes and handling employment-related administrative documentation.