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Addetto/a Risorse Umane - Settore Commerciale at ACTIA Corporation - Elkhart, IN
Sant'Angelo Lodigiano, Lombardy, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Jul, 26

Salary

1400.0

Posted On

13 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Human Resources support, Administrative support, Attendance tracking, Time management, Data entry, Microsoft Office, Communication skills, Teamwork, Organizational skills, Attention to detail, Reliability, Scheduling

Industry

Description
Impresa operante nel settore commerciale ricerca una risorsa da inserire nel team Risorse Umane, per sostituzione a lungo termine, con compiti di supporto amministrativo e organizzativo legati alla gestione del personale operativo e d’ufficio. Mansioni principali registrazione e monitoraggio delle presenze e delle ore lavorate dal personale di magazzino e dagli uffici; gestione delle richieste relative a ferie, permessi, turnazioni e assenze; supporto nella pianificazione dei corsi di formazione obbligatoria e nella gestione delle scadenze; aggiornamento delle anagrafiche e collaborazione con l’amministrazione per le pratiche HR; supporto generale alle attività del reparto Risorse Umane per garantire un corretto flusso documentale e operativo. Requisiti richiesti diploma di scuola secondaria superiore; buona capacità di utilizzo del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali; precisione, affidabilità e gestione ordinata delle attività; buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team; attitudine alla gestione delle priorità in un contesto organizzato. Offerta contratto a tempo determinato di 6 mesi; orario full-time, dal lunedì al venerdì 08:30–12:30 / 13:30–17:30; percorso di affiancamento operativo e formazione retribuita.
Responsibilities
The role involves providing administrative and organizational support to the Human Resources team, including monitoring staff attendance and managing leave requests. Additionally, the incumbent will assist with training coordination, document management, and general HR department operations.