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Addetto/a selezione del personale area servizi at Cosma solution

Rome, Lazio, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 Aug, 26

Salary

1700.0

Posted On

06 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

CV Screening, Candidate Evaluation, Recruitment Process Management, Interview Scheduling, HR Database Management, Onboarding, Communication Skills, Organizational Skills, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Industry

Industrial Machinery Manufacturing

Description

Studio di consulenza HR e servizi alle imprese con sede a Roma, team di circa 15 professionisti, ricerca una risorsa da inserire a supporto delle attività operative di selezione e gestione del personale. La figura affiancherà il team nelle fasi quotidiane del processo di recruiting, dalla ricezione delle candidature fino all'inserimento dei nuovi collaboratori. Mansioni: - screening e valutazione dei curriculum ricevuti tramite portali di recruiting (Indeed, LinkedIn) - gestione delle comunicazioni con i candidati nelle diverse fasi del processo - organizzazione e calendarizzazione dei colloqui conoscitivi - aggiornamento delle anagrafiche e delle posizioni aperte nei sistemi HR aziendali - supporto operativo all'onboarding e all'inserimento del personale neoassunto Requisiti: - buone capacità relazionali e comunicative - attitudine all'organizzazione e alla gestione di più attività in parallelo - precisione nella gestione e nell'archiviazione delle informazioni - interesse concreto per le attività HR e la gestione del personale - buona padronanza degli strumenti Office (Word, Excel, Outlook) Offerta e benefit: - contratto a tempo determinato full-time di 12 mesi, con possibilità di proroga - Formazione continua sulle metodologie di selezione e strumenti HR - Buoni pasto giornalieri - Welfare aziendale - ambiente di lavoro strutturato con affiancamento iniziale dedicato Sede di lavoro: Roma (RM)

Responsibilities

Support the daily operational activities of the recruitment process, from screening CVs on portals like LinkedIn and Indeed to managing candidate communications. The role also involves scheduling interviews, updating HR systems, and assisting with the onboarding of new hires.