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Addetto/a Selezione e Formazione Operativa – Settore commerciale at Alternative Distribution

Rome, Lazio, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Jul, 26

Salary

1500.0

Posted On

13 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Candidate screening, Interview scheduling, Onboarding support, Data entry, Microsoft Excel, Email management, Communication, Organizational skills, Administrative support, Confidentiality, Time management

Industry

Wholesale

Description

Azienda commerciale attiva nel settore del largo consumo inserisce una risorsa nell’area risorse umane con attività operative legate alla gestione delle candidature, all’organizzazione dei colloqui e al supporto alla formazione iniziale delle nuove risorse. Il ruolo si svolge in collaborazione con i responsabili interni e con il team dedicato all’inserimento, con l’obiettivo di mantenere ordinato il flusso di selezione e accompagnare i nuovi ingressi nelle prime fasi operative. Attività principali Screening dei CV e prima valutazione dei profili in base ai requisiti richiesti Contatto dei candidati e fissaggio dei colloqui (calendario, conferme, aggiornamenti) Supporto nella gestione dei colloqui: convocazioni, raccolta informazioni e predisposizione documenti interni Aggiornamento dei dati candidatura su file e strumenti aziendali (Excel, posta elettronica, gestionale) Affiancamento al team interno per la formazione operativa di ingresso: organizzazione sessioni, materiali, tracciamento presenze e feedback Supporto amministrativo di base legato all’inserimento (raccolta documenti e check-list) Requisiti richiesti Diploma di scuola superiore (titolo equivalente) Buone capacità comunicative e approccio ordinato nella gestione dei contatti Precisione, riservatezza e capacità di lavorare su più attività Utilizzo base di strumenti digitali (Excel, posta elettronica, strumenti di calendario) Interesse per attività di selezione e inserimento del personale Offerta e benefit Contratto a tempo determinato di 3 mesi Orario full time dal lunedì al venerdì Inserimento con affiancamento e formazione interna sul metodo di lavoro

Responsibilities

The role involves managing the recruitment process, including screening CVs, scheduling interviews, and supporting the onboarding of new hires. Additionally, the resource will assist with administrative tasks and provide support for internal operational training sessions.