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Addetto/a Selezione e Gestione del Personale - GDO at F.F. Group
Macerata, Marche, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Jul, 26

Salary

1500.0

Posted On

06 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Recruitment, Human Resources Management, Administrative Support, Staff Scheduling, Training Coordination, KPI Monitoring, Communication, Empathy, Time Management, Analytical Skills, Data Management, Contract Management

Industry

Retail Luxury Goods and Jewelry

Description
Società multinazionale della GDO ricerca un/una Addetto/a Selezione e Gestione del Personale da inserire in organico. La risorsa opererà all'interno dell'ufficio Risorse Umane, contribuendo attivamente all'implementazione dei processi di recruiting e al supporto amministrativo nella gestione dei dipendenti. Mansioni Pubblicazione annunci, screening dei curricula, conduzione di colloqui conoscitivi e gestione dell’iter di inserimento dei nuovi assunti. Supporto nella raccolta delle presenze, gestione delle scadenze contrattuali e predisposizione della documentazione per le assunzioni e i rinnovi. Interfaccia costante con i responsabili dei punti vendita per l'analisi del fabbisogno organico e il monitoraggio dei piani turni. Supporto nell'organizzazione dei corsi di formazione obbligatoria e professionale per lo staff dei punti vendita. Monitoraggio dei principali KPI legati alle risorse umane e aggiornamento costante del database aziendale. Requisiti richiesti Spiccate doti comunicative, empatia e naturale attitudine alla riservatezza. Attitudine alla pianificazione delle attività e al rispetto delle scadenze in contesti complessi. Capacità di gestire ritmi di lavoro sostenuti mantenendo precisione e accuratezza analitica. Possesso del diploma di laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche, o qualifica equivalente. Offerta Contratto di lavoro a tempo determinato di 3 mesi, rinnovabile Orario di lavoro full time, 40 ore settimanali articolate secondo le esigenze dell'ufficio HR.
Responsibilities
The role involves managing the end-to-end recruitment process, including screening and interviewing, while providing administrative support for employee lifecycle management. Additionally, the resource will coordinate with store managers to monitor staffing needs, shift planning, and mandatory staff training.