Sign up with

Already have an account? Log in here

Need some help?
Talk to us at +91 7670800001

Addetto/a Selezione e Gestione del Personale - GDO at Starmark Local LLC

Mantua, Lombardy, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Sep, 26

Salary

29.5

Posted On

15 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Curriculum Screening, Interviewing, Onboarding, Attendance Tracking, Contract Management, Personnel Planning, Training Organization, KPI Monitoring, Database Management, Communication, Planning, Analytical Accuracy, Confidentiality

Industry

Description

Società multinazionale della GDO ricerca un/una Addetto/a Selezione e Gestione del Personale da inserire in organico. La risorsa opererà all'interno dell'ufficio Risorse Umane, contribuendo attivamente all'implementazione dei processi di recruiting e al supporto amministrativo nella gestione dei dipendenti. Mansioni Pubblicazione annunci, screening dei curricula, conduzione di colloqui conoscitivi e gestione dell’iter di inserimento dei nuovi assunti. Supporto nella raccolta delle presenze, gestione delle scadenze contrattuali e predisposizione della documentazione per le assunzioni e i rinnovi. Interfaccia costante con i responsabili dei punti vendita per l'analisi del fabbisogno organico e il monitoraggio dei piani turni. Supporto nell'organizzazione dei corsi di formazione obbligatoria e professionale per lo staff dei punti vendita. Monitoraggio dei principali KPI legati alle risorse umane e aggiornamento costante del database aziendale. Requisiti richiesti Spiccate doti comunicative, empatia e naturale attitudine alla riservatezza. Attitudine alla pianificazione delle attività e al rispetto delle scadenze in contesti complessi. Capacità di gestire ritmi di lavoro sostenuti mantenendo precisione e accuratezza analitica. Possesso del diploma di laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche, o qualifica equivalente. Offerta Contratto di lavoro a tempo determinato di 3 mesi, rinnovabile Orario di lavoro full time, 40 ore settimanali articolate secondo le esigenze dell'ufficio HR.

Responsibilities

The role involves managing the full recruitment cycle, from posting ads and screening candidates to onboarding new hires. Additionally, the candidate will provide administrative support for contract renewals, attendance tracking, and training organization for retail staff.