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Addetto/a Selezione e Inserimento del Personale at Atena Service
La Spezia, Liguria, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 Jun, 26

Salary

1400.0

Posted On

27 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Screening, Preselection, Candidate Contact, Interview Organization, Profile Evaluation, Onboarding Coordination, Initial Mentoring, Operational Training, Performance Monitoring, Database Management, Communication, Relational Skills, Organizational Skills, PC Proficiency, Precision, Confidentiality

Industry

IT Services and IT Consulting

Description
Realtà commerciale attiva nella gestione di prodotti destinati al consumatore finale ricerca un/una Addetto/a Selezione e Inserimento del Personale da inserire nel proprio team. La risorsa supporterà i processi di recruiting e l’inserimento operativo delle nuove persone nei team aziendali, collaborando con la direzione e i responsabili di reparto attraverso affiancamento e formazione sul campo. Attività principali: Screening dei curriculum e preselezione dei candidati; Contatto con i candidati e organizzazione dei colloqui; Supporto ai colloqui di selezione e valutazione dei profili; Coordinamento dell’inserimento delle nuove risorse nei reparti; Organizzazione dell’affiancamento iniziale e della formazione operativa; Monitoraggio dell’inserimento e supporto ai responsabili di reparto; Aggiornamento dei database del personale. Requisiti: Diploma in ambito economico, umanistico o affine; Buone capacità comunicative, relazionali e organizzative; Dimestichezza con il pc; Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni. Offerta: Contratto a tempo determinato di 6 mesi; Orario full-time, dal lunedì al venerdì; Formazione interna e strumenti di supporto operativo. Sede di lavoro: La Spezia.
Responsibilities
The role involves supporting recruitment processes and the operational integration of new personnel by collaborating with management and department heads through field training and mentorship. Key activities include screening resumes, organizing and supporting interviews, coordinating new hires into departments, and monitoring their initial integration.