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Addetto/a selezione per supermercati at All consulting srl

Ferrara, Emilia-Romagna, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Aug, 26

Salary

1800.0

Posted On

21 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Candidate screening, Interviewing, Onboarding, Excel, Digital calendar management, Communication, Attention to detail, Time management

Industry

Insurance

Description

Per l’ufficio Risorse Umane che segue 12 punti vendita tra Ferrara e provincia, nel canale supermercati e ipermercati, selezioniamo un/a Addetto/a selezione. Entrerai in un contesto operativo veloce, con forte contatto con responsabili di negozio e personale di sala e cassa. Ti occuperai di pubblicare annunci, fare screening di circa 25-30 candidature a settimana e organizzare i primi colloqui telefonici per profili di punto vendita. Avrai un affiancamento iniziale vero. Seguirai convocazioni, feedback ai candidati, aggiornamento file di selezione e supporto all’onboarding, compresa la raccolta documentale di ingresso e il coordinamento con i referenti dei negozi nei picchi del week-end e dei festivi. Offerta e benefit: - contratto a tempo determinato 6 mesi con finalità di stabilizzazione, CCNL Commercio, full-time 40 ore - Buoni pasto - Formazione continua - Computer aziendale - inserimento previsto a breve, con crescita guidata nel ruolo Lavorerai con obiettivi chiari e tempi rapidi. Ti chiediamo precisione, buon ritmo e capacità di tenere insieme più ricerche aperte senza perdere qualità nel contatto con le persone. Requisiti: - anche senza esperienza pregressa, con interesse concreto per selezione e gestione candidati - buon uso di Excel, posta elettronica e strumenti digitali per agenda e calendario colloqui - diploma di scuola superiore - disponibilità a confrontarti con i punti vendita su turni, esigenze di organico e sostituzioni - comunicazione ordinata, ascolto e attenzione ai dettagli Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibile conferma. Sede di lavoro: Ferrara

Responsibilities

The role involves publishing job ads, screening candidates, and organizing initial phone interviews for supermarket staff. Additionally, the person will manage candidate feedback, update selection files, and support the onboarding process and documentation.